Coaching Liderança E Motivação

LIDERANÇA Jerônimo Vicente Ferreira Neto* Renato Campos** RESUMO Neste presente artigo, abordaremos a importância e a necessidade de uma boa liderança dentro de uma organização ou meio social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres

Liderança Material de suporte para os padrinhos @PA. O que é liderança? “É a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas” Kouzes e Posner “A essência da liderança parece ser a arte de fazer com que os outros desejem algo que você está convencido de que deve ser feito” Vance Packard “Liderança é um processo de influenciar as atividades individuais e grupais, no estabelecimento e atingimento de metas” Megginson, Mosley e Pietri “Um…

DE PESSOAS DISCIPLINA: DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA ALUNO: GABRIEL BUSSINGER PROFESSOR: ESTHER ARNOLD RA: 2480288673 DESENVOLVENDO LIDERANÇA PARA GARANTIR MELHOR PERFORMANCE 1. INTRODUÇÃO Como um líder exerce sua liderança? Como fazer para garantir o desempenho máximo de uma equipe? Muitas pessoas pagariam fortunas para obter/saber essas respostas. No entanto, não existe uma “receita pronta”. Talvez por isso “liderança” seja um objeto de inúmeras pesquisas e…

Fidelização  Crenças e Valores  Satisfação no Trabalho       Auto conceito Auto estima Auto disciplina Auto Responsabilidade Auto Motivação Níveis de consciência  Liderança  Níveis Neurológicos  Poder x Autoridade  Forças do Caráter  Estilos de Liderança  Valores e Princípios  CHAR  Crenças  Funções Chaves  Desafio de Crenças  Liderança Situacional  Tomada de Decisões OBJETIVO PRINCIPAL AUMENTAR A PERFORMANCE EM VENDAS EM 34% OU MAIS. OBJETIVOS…

TIPOS DE LIDERANÇA Carlos Eduardo S. de Oliveira Blumenau (SC) 2015 1 LIDERANÇA Cada perfil influencia de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. 1.2…

Liderança e motivação - Como alcançar a motivação empresarial? A motivação está ligada diretamente ao comportamento humano e é desencadeada por meio de estímulos que nos levam a alcançar os nossos objetivos. No entanto, a motivação é pessoal, mas pode ser feita por meio de ações coletivas que despertam pessoas capazes de satisfazer suas necessidades para obtenção de objetivos e resultados. O ser motivado é capaz de ultrapassar e superar os seus limites. No ambiente corporativo, as pessoas devem

Conceito de Liderança: Liderança é a influência interpessoal, exercida na situação e dirigida através do processo de comunicação humana, com vista à obtenção de um ou mais objetivos específicos, ou seja, liderança é o poder de persuasão, por meio do qual um indivíduo induz um grupo ou pessoas a dedicar-se aos objetivos em comum. Existem diversos conceitos e definições para liderança: Segundo Peter Drucker, “A única definição de líder, é alguém que possui seguidor, pois sem…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Projeto Integrador de Valores humanos, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos.…

Mercados (Ansoff) 6. Visão, Missão e Valores 7. Avaliação de Resultados 8. O Líder em busca de informações 9. O GAP da Inovação ........................................................................................Pág. 4 10. Motivação e Trabalho em equipe e Liderança 11. Poder de decisão 12. Desenvolvimento de Habilidades 13. Estrutura de Carreiras, por Habilidades e Competências ...................................Pág. 5 14. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital…

Liderança A liderança é a arte de conduzir pessoas a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. Mas, afinal, essa capacidade de influenciar e direcionar os outros é um dom natural ou uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da vida? Para muitos estudiosos, as duas coisas podem acontecer e, ainda que seja uma característica intrínseca, a…