Liderança

Liderança
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O que é liderança?

“É a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas” Kouzes e Posner

“A essência da liderança parece ser a arte de fazer com que os outros desejem algo que você está convencido de que deve ser feito” Vance Packard

“Liderança é um processo de influenciar as atividades individuais e grupais, no estabelecimento e atingimento de metas” Megginson, Mosley e Pietri

“Um bom líder faz com que os homens comuns façam coisas incomuns” Peter Drucker

Liderança: arte ou ciência?
 É ciência pois requer o domínio de técnicas e competências (negocial, emocional, comunicação) para o seu desenvolvimento.  Contudo, também é arte pois é potencializada ou não a partir das características pessoais do líder.  É uma série complexa de relações, sistemas e processos que poucos dominam totalmente.  A liderança é paradoxal em sua complexidade. É arte e ciência.

Lider X Gerente

O líder como um servidor
 Líder deve gostar de gente; ter compromisso com as pessoas; partilhar os ganhos e as dificuldades com seus liderados  Aprender, desaprender e reaprender  Preocupar-se com a melhoria contínua de sua equipe  Dialogar, sempre! “O verdadeiro teste da eficiência do líder é o seguinte: Seus funcionários são pessoas melhores e estão mais qualificadas em conseqüência de sua liderança e influência? ... Como disse um sábio general: “O primeiro dever de qualquer líder é criar mais líderes.” James C. Hunter, no livro “Como se tornar um líder servidor”

Inteligência Interpessoal e Intrapessoal
O líder é um exemplo que inspira e mobiliza utilizando Inteligência Intrapessoal e Inteligência Interpessoal. INTELIGÊNCIA INTRAPESSOAL: Auto-avaliação (análise SWOT: forças, fraquezas, oportunidades e ameaças)

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Inteligência emocional Auto-estima, qualidade de vida e equilíbrio

INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL: Compaixão empatia e respeito ao próximo Habilidade