Coaching De Carreira

torna uma pessoa sem medo de ser feliz. Todos têm um coach mesmo ainda quando não sabem seu significado. Confesso que tive vários coaches ao longo da minha vida e agradeço imensamente a essas pessoas maravilhosas que me ajudaram a chegar onde estou. Coaching é um processo de mudanças, onde em um curto espaço de tempo podemos realizar metas que normalmente demoraríamos anos. Você aprende que o medo é principal inimigo, que este pode ser administrado, e superado. O exemplo é comprovado…

profissional e pessoal. Esse profissional desenvolve a auto liderança, o autoconhecimento com o objetivo de auxiliar sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos. O líder Coach, acima de tudo, busca excelência em sua profissão e em sua carreira. Uma vez perguntaram para dois grandes líderes o seguinte: Os líderes nascem como líderes? Ou os líderes são feitos? Ou ambos? A resposta de G. Clarke: Todos nós nascemos da mesma maneira, somos feitos de carbono, temos 10…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Jéssica Lobo Borré PETRÓPOLIS 2013 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Católica de Petrópolis como requisito parcial para conclusão do…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretac. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretac. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma…

encarreiramento futuro. Resposta Correta: b. Impulso no encarreiramento futuro. Feedback da resposta: O mentoring está ligado à orientação mais ampla no desenvolvimento da carreira a partir de um mentor. Visa criar novos horizontes no sentido de ampliar as competências atuais e se estende para o futuro em termos de carreira profissional. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos A importância da visão sistêmica do processo de gestão do desempenho no contexto empresarial reside no fato de…

contratar empresas de outsourcing que ofereçam qualidade. 2) O que é coaching? A palavra coaching é de origem inglesa e pode ser definida como um “processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou o perfil do colaborador” Outra definição interessante pode ser “atividade de aconselhamento ao executivo profissional visando orientar e otimizar o desenvolvimento de sua carreira, à luz dos anseios pessoais, aptidões e mapeamento das suas…

Ainda, observa-se o Desenvolvimento de Equipes, Coaching e Mentoring, sendo o primeiro, um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais. “Coaching” é um processo de melhoria de desempenho. O “coach” é o profissional que conduz este processo e o “coachee” é a pessoa que recebe coaching. O coaching tem uma meta específica em curto prazo, já no processo de “Mentoring” é em longo prazo, como exemplo, uma evolução de carreira. Porém, os dois processos são…

gerenciamento consciente de suas emoções e desenvolver o equilíbrio entre todos os aspectos da vida, melhorando seus relacionamentos e passando a lidar de forma construtiva com seus conflitos. Baseado em um conjunto de técnicas avançadas como PNL, EFT, Coaching, Constelações Sistêmicas entre outras, cuja eficiência e rapidez adaptam-se à vida e às necessidades modernas, este treinamento promove mudanças profundas e altamente relevantes. Através de um poderoso e eficiente processo…

tem uma visão de futuro; Conhece a si mesmo; Conhece seus valores e os vivencia; Sabe a essencial diferença entre liderar e gerenciar; Implementa sua visão do futuro sem medo; Respeita a diversidade e sabe se relacionar; É um coach e tem o Coaching como uma filosofia de vida e estilo de liderança; Tem uma vida equilibrada; Tem integridade e humanidade; Tem ambição por deixar um legado positivo. 4.3 LIDER LIBERAL Outro tipo de líder que podemos citar é o liberal. Esse modelo…

unidade 6 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretaa. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretad. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes…