Coaching De Carreira

os conceitos e o processo do coaching, as competências para tornar-se um coach, a prática do pedagogo coach na instituição, bem como os aspectos relevantes para a compreensão da síndrome burnout. A partir daí, os resultados apontaram que, a síndrome burnout caracteriza-se pela sensação de esgotamento emocional e físico, portanto, é um indício multidimensional constituído por exaustão, desumanização e redução da realização pessoal no trabalho. Nesse sentido, coaching e pedagogo se…

Por que coaching executivo e empresarial ? O mundo empresarial vive momentos de intensa transformação, exigindo dos profissionais um investimento contínuo na expansão e renovação de suas competências de cunho técnico e relacional. As posições de liderança exigem a renovação de habilidades, atitudes e comportamentos que nem sempre são facilmente desenvolvidos e praticados. O Coaching executivo e empresarial é uma metodologia de desenvolvimento profissional inovadora cujo valor,…

alternativas para a equipe, mas não opina e pouco participa das ações da equipe. Situacional: é aquele líder que projeta o futuro e lida com todas as situações, e sempre possui argumentos para seus liderados e é ativo em seus projetos. Coach ou Coaching: é o líder que motiva e transforma seus liderados em futuros lideres. Emergencial: é o líder que entra em ação em ultima hora, como o nome mesmo já diz, ele atua na emergência. Os chefes são aquelas pessoas que não acompanham suas…

SOBRE COACHING. 5 1.1 DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20 11 O AUTOCOACHING. 21 12…

valiosos para a organização. Ou seja, o desenvolvimento tem como foco o desempenho futuro das pessoas na organização e para isso as empresas fazem uso de alguns métodos que auxiliam nesse processo como a participação em cursos e seminários, tuturia, coaching, entre outros. As pessoas fazem as coisas acontecerem, são elas que conduzem os negócios, produzem e prestam serviços. As organizações mais bem sucedidas investem em treinamento para garantir bons retornos (CHIAVENATO, 2010). …

a empresa e coloca em evidência todas as possíveis variáveis de sucesso e de fracasso existentes, como um Raio X, proporciona ao usuário da ferramenta maior e melhor compreensão do negócio a ser desenvolvido ou iniciado. A CO-Criação utiliza o Coaching para tornar ainda mais eficiente o modelo BMG-CANVAS oferecendo assim um conjunto de ferramentas apropriadas ao desenvolvimento de pessoas e negócios, unindo o que há de mais recente em metodologias de administração de negócios e de…

COACHING EDUCATION Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O Coaching, por mais que tenha se desenvolvido ao longo dos séculos, foi oficializado recentemente com a instituição da Coach University, em 1991, por Thomas Leonard, ganhando grande reconhecimento, a partir do século XXI com a fundação e reconhecimento de varias outras escolas especializadas –…

TALENTOS COACHING  As ações de treinamento e desenvolvimento de talentos também são atribuição da área de recursos humanos da organização.  Mas aqui também a contribuição do gestor é muito importante, para identificar e indicar os tipos de cursos e programas para seus subordinados.  Porém a maior tendência na área de desenvolvimento de talentos é o treinamento em serviço, sob a orientação do próprio gestor, que atuará como coach. DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS COACHING …

Gestão de Marketing (FMU) e Finanças Empresariais (Unicid). Jorge Luiz G. R. Segeti, Vice-Presidente Executivo do Grupo Segeti, Consultor especialista em estratégias empresariais, sucessão e finanças, Diretor do Sescon-SP, Professor Universitário - Coaching Empresarial - Contador formado pela FECAP - Pós Graduado em Controladoria e Mestre em Administração - Palestrante. Planejamento Estratégico O Planejamento Estratégico é uma ferramenta de Gestão, através da qual são definidos e…

organização e ajuda os colaboradores a concentrarem energias naquilo que realmente importa: os Resultados Extraordinários! Autor: José Roberto Marques José Roberto Marques é presidente do IBC, Master Coach Senior e Trainer. Um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento humano. Fundador e também presidente da Editora IBC, possui diversas obras publicadas. É professor convidado da Universidade de Ohio. Como Coach atende CEO’s…