Coaching

PEREIRA – 106161 TATIANE FERNANDES – 106183 NEW PROFILE CONSULTORIA SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 ARYANE SIQUEIRA – 106213 EDUARDO VENTORINI – 106182 TAIS PEREIRA – 106161 TATIANE FERNANDES – 106183 NEW PROFILE CONSULTORIA Coaching Universitario Plano de Negocio apresentado ao Professor Marco Antonio Armelin, na Faculdade Interação Americana, como exigência parcial para obtenção do Bacharelado. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 SUMÁRIO 1 CONCEITO DE NEGÓCIO 04 2 MISSÃO VISÃO E VALORES04 2.1 Visão04 2.2 Missão05 2.3 Valores05 3 ANÁLISE INTERNA E EXTERNA05 3.1 Analise Swot05 3.2 Pesquisa de Satisfação06 3.3 Gráfico07 4 ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO07 5 PROJETOS E FATORES CRÍTICOS07 5.1 Projetos Organizacionais07 5.1.1 Treinamento em Coaching08 5.1.2 Ações em Marketing08 5.1.3 Expanção dos Serviços de Coaching09 5.2 Organograma de Projetos Organizacionais09 6 AVALIAÇÃO DE CONTROLE10 6.1 Expansão de Serviços10 6.2 Treinamento dos Coachs10 6.3 Ações de Marketing10 7 REFERÊNCIAS11 8. ANEXOS12 1 CONCEITO DO NEGOCIO A Empresa New Profile Consultoria, situada na Rua Dom Paulo Mariano, 135 - Bairro Nova Petrópolis – São Bernardo do Campo, esta inserida no mercado de prestação de serviços especificamente no nicho de coaching universitário. O principal objetivo da empresa, que constitui o nosso produto, é aumentar a consciência do individuo sobre si, desenvolver capacidade de responsabilizar- se pela própria vida e carreira, ajudando-os…

COACHING PRÁTICO 1. MODELO PBC – Project-based Coaching 1.1. Sonho São vontades e desejos mais profundos que influenciam o rumo de vida dos seres humanos. 1.2. Ambiente Atual – Estruturação do Perfil do Cliente Ambiente Interno/ Pontos Fortes e Fracos  Características de personalidade  Recursos pessoais  Tendências comportamentais Ambiente Externo/ Oportunidades e Ameaças  Momento de pressão, crescimento, incerteza ou de crise 1.3. Processo de Coaching …

PROJECT-BASED COACHING O Coaching prático via projeto tem como base um modelo de navegação que inclui a metodologia de projetos como instrumento de navegação possibilitando o cliente a atingir seus objetivos. Esse modelo de trabalho apresenta como componentes: sonho, ambiente atual, missão, valores, visão, objetivos e gerenciamento de projetos, que garante uma excelência e um sucesso surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do seu cliente possa navegar com…

finalidade apresentar uma visão geral sobre o coaching e como suas práticas são realizadas efetivamente no ambiente organizacional. Para tal, fez-se uma revisão bibliográfica sobre o assunto, consultando livros e artigos acadêmicos sobre o tema. Após a prévia revisão, consultamos fontes da empresa O Boticário para vislumbrar, na prática, como o processo é conduzido e, também, quais são seus benefícios e desvantagens. Primeiramente, o que se viu, é que há uma lacuna em termos de…

desenvolvimento de pessoas e equipes. A metodologia do coaching apresenta-se como uma ferramenta importante que estimula o surgimento da liderança e potencializa o desenvolvimento das equipes. Com objetivo de ampliar conhecimentos sobre a metodologia do coach e sua aplicabilidade (coaching) no ambiente organizacional foi realizado neste trabalho um estudo que busca fazer uma análise das variáveis e dos aspectos do ambiente organizacional das mais variadas instituições. Muitas empresas…

Coaching Dentro de um Projeto Seis Sigma 09 Dicas Práticas para um excelente “ Site Visit” 1 Coaching em Projetos de Melhoria % Sucesso OBJETIVOS COACH Tempo 2 Coaching Dentro de um Projeto Seis Sigma DICA 01 Método e ferramenta são “meios”. O resultado para o Negócio é o “fim principal”:  O foco é o Negócio / Resultado;  O MBB é um facilitador. Ela não cria mais uma barreira. Ele ajuda a empresa a melhorar seus processos através da metodologia e das…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISA DO VALE DO ACARAU-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA CIDADE DE RERIUTABA – CEARÁ SOBRAL – CE 2011 Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA…

Dezembro de 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESCRIÇÃO DO AMBIENTE 4 2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 2.1 JUSTIFICTIVA 6 3 OBJETIVOS 8 3.1 OBJETIVO GERAL 8 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 4.1 O QUE É COACHING 9 4.2 RELACIONAMENTO ENTRE COACH E APRENDIZ 9 4.3 TIPOS DE COACHING 10 4.3.1 Coaching de Carreira 10 4.3.2 Life Coaching 10 4.3.3 Coaching de Conteúdo Específico 11 4.3.4 Auto-Coaching 11 4.3.5 Coaching Corporativo 11 4.4 O PAPEL DO COACH 11…

FACULDADE DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO DE RUBIATABA – FACER CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAINE MARINS TEIXEIRA OLIVEIRA CONTRIBUIÇÃO DO COACHING PARA A MELHORIA DA LIDERANÇA NO BRASIL RUBIATABA-GO 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO DE RUBIATABA – FACER CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAINE MARINS TEIXEIRA OLIVEIRA CONTRIBUIÇÃO DO COACHING PARA A MELHORIA DA LIDERANÇA NO BRASIL Projeto de monografia apresentado ao Curso de Administração da Faculdade FACER, unidade…

Baseada na Metodologia Coaching Maceió 2014 Daniela de Souza Santos Cristiane Rodrigues dos Santos Liderança Baseada na Metodologia Coaching Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso I na Faculdade Alagoana de Administração - FAA Orientador: Juciene Santos Maceió 2014 Sumário 1 Dados de identificação do projeto Autor: Daniela de Souza Santos Cristiane Rodrigues dos Santos Orientador: Juciene Santos Área temática:…