trabalho de Coaching no Esporte

Coaching O Coaching pode ser definido de diversas maneiras, mais a sua essência esta em atingir objetivos, metas através de mudanças comportamentais, mudanças de atitude. O Coaching ajuda uma pessoa a mudar da maneira que deseja e a ir à direção que se quer, ajudando-a a ser o que ela melhor pode ser. O Coaching cria consciência, capacita à escolha e produz mudança. Ele revela o potencial de uma pessoa para maximizar seu próprio desempenho. Mais que lhe ensinar, o Coaching ajuda-a a aprender. Coaching é a liderança refinada, pois ao se concentrar no desenvolvimento de pessoas, fortalece o capital humano nas organizações para enfrentar mudanças com maior agilidade. Coaching, Coach e Cochee O Coaching diz respeito ao modo como essas coisas são feitas e ao que é feito. Apresenta resultado em larga escala devido à relação de apoio entre o coach e a pessoa a quem orienta, e ao meio e estilo de comunicação usados. Como sugere Araújo e Consultores (2006), o coaching é caracterizado a partir de um relacionamento na qual uma pessoa (o coach) se compromete a apoiar outra (o cliente ou coachee) na aquisição de competências e/ou produção de mudanças específicas para alcance de um determinado resultado. Há dessa forma, um compromisso com a pessoa, sua realização e desenvolvimento, além do compromisso com o resultado. Cunha (2006, citado por Horst, Fernandes, Perez, Jugend & Soboll, 2007) ainda pontua que o desenvolvimento pessoal e a aquisição de competências são…

NICHOS GERAIS DE ATUAÇÃO DO COACHING O coaching se revela hoje como uma metodologia de potencialização de resultados de pessoas, em seus diversos aspectos íntimos e profissionais. A partir da relevante quantidade de conteúdos e instrumentos e apoiado por uma postura de suporte ao indivíduo, o coaching auxilia nas questões que envolvem dificuldades e limitações psicológicas a respeito do próprio crescimento e, por isso pode ser aplicado em diversos setores. Hoje, o coaching pode ser…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas perspectivas. Resposta Selecionada: Corretad. Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Resposta Correta: Corretad.…

Resumo - Coaching - Cap. 2 O que é coaching? Coach é uma parceria em que o coach ajuda o cliente a atingir o melhor em sua vida pessoal e a produzir resultados que ele quer em sua vida pessoal e profissional. Existem diferentes tipos de coaching, aplicados em áreas diferentes, que pode se especializar, como por exemplo, coaching pessoal e empresarial. Coaching de vida lida com a vida do cliente em todas as suas dimensões, aspectos pessoais e profissionais, saúde, e relacionamentos. …

Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Resposta Correta: b. Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Feedback da resposta: Não é papel do coaching garantir que haja um retorno…

pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Resposta Selecionada: d. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: d. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Feedback da resposta: O mundo corporativo está…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretac. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretac. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma…

Coaching de Vida: Life Coaching Coaching de Vida - Life Coaching: potencializando resultados na vida pessoal O Life Coaching oferece técnicas e ferramentas cientificamente validadas para que os indivíduos elevem os níveis de satisfação e felicidade, com foco em maiores realizações, no autoconhecimento, no autodesenvolvimento, em competências de liderança e bons relacionamentos, alcançando resultados extremamente elevados em si mesmos e em outras pessoas. Voltado para os indivíduos…

unidade 6 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretaa. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretad. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes…

Coaching de Vida: Life Coaching O que você faria se tudo fosse possível? E se você pudesse ter tudo que sempre quis para a sua vida? Apenas por um instante, não questione a viabilidade das coisas. Somente permita-se fazer esta reflexão! Para muitas coisas que antes pareciam impossíveis, alguém, algum dia, se permitiu ir além e provou ser possível. Grandes pensadores como Abert Einstein, por exemplo, afirmaram: “O impossível existe ate quando alguém duvide dele e prove o contrário”.…