Coaching Esportivo

ULTILIZANDO OS METODOS DO COACHING. RESUMO Este artigo mostra o papel e os benefícios de uma liderança coaching nas organizações. Primeiramente, o coaching foi conceituado e caracterizado através da visão de diversos autores e após, foram identificados às etapas do processo deste instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal. Conceituou-se liderança para que fosse possível entender a diferença bem como a inovação e os benefícios de uma liderança coaching e seu objetivo…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓSAVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Monik Abreu e Silva Orientador Prof. Vinícius Calegarri Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-G AVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Apresentação Cândido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial conclusão do Curso de Póss Humanos. Por: Monik Abreu e Silva para 3…

comportamento humano, e ter seguidores. Idade certa para assumir um cargo de liderança não existe. Sulivan França, presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, por exemplo, diz que conhece excelentes líderes com 22 ou 23 anos, e péssimos com 45 anos ou mais. Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching lembra ainda, que Alexandre, o Grande, foi um grande líder e conquistou o mundo com apenas 16 anos. Para identificar se o profissional está pronto…

O mais importante seja qual for à resposta é a constante qualificação, um verdadeiro líder coach está sempre antecipando as tendências do mercado e conhece a fundo sua equipe e está sempre preparado para resolver conflitos ou enfrentar desafios. Coaching é um método de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ações que produza resultados. É uma maneira simples e eficiente de adquirir autoconhecimento através de uma compreensão cada vez mais profunda. O termo,…

alternativas, no que concerne aos cursos de graduação, para aqueles que pretendessem atuar no esporte, como o curso de bacharelado em esporte oferecido pela USP em São Paulo, o curso de bacharelado em educação física com aprofundamento em treinamento esportivo da Unicamp em Campinas, o curso de bacharelado em educação física com concentração em Esportes da Unesp de Rio Claro e, mais recentemente, o curso de ciências do esporte da UEL de Londrina. Numa análise um pouco mais cuidadosa…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA GIRLENE SOUSA Na última década o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil, o ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado…

1.2 Liderança Autocrática 1.3 Liderança Democrática............................................................................ 4 1.4 Liderança Liberal ou Laissez faire............................................................ 5 2. Liderança Coaching – O líder como coach....................................................... 6 3. Liderança nas Organizações............................................................................ 7 4. Os reflexos de uma Má…

a se perguntar quem é esta empresa e o que ela busca. O Banco do Brasil, que é apontado pelos especialistas de marketing esportivo como um dos melhores casos de sucesso de ROI de uma marca, “O retorno da mídia é uma das principais formas de mensuração. Há também outras maneiras de avaliar, como pesquisas de mercado e feedback dos clientes convidados para os eventos esportivos, que permitem identificar a reação do público em relação à marca BB. O esporte é uma das plataformas de…

diplomas de graduação, bastando cursar disciplinas complementares, que podem ser cursadas simultaneamente ou após a conclusão do curso. A ESAMC foi a primeira faculdade no Brasil a implementar um modelo de avaliação 360º acompanhado de Coaching individual, onde o aluno desenvolve todas as Competências Gerenciais e Comportamentais e tem grande diferencial como profissional no mercado. A atuação em várias das principais cidades brasileiras garante à ESAMC uma visão…

termos de desenvolvimento tecnológico. Com base nestes desafios a empresa optou por desenvolver as competências das equipes com vistas ao alcance das metas e objetivos. Roberto Dias, responsável por gestão de pessoas, decidiu implementar mentoring e coaching como estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento das equipes. Ao explicar o seu plano aos demais gestores, salientou que o papel do coach e do mentor em um contexto de aprendizagem, refere-se a: I - manter uma…