Coaching de liderança

DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul 2013 2 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei Trabalho de Conclusão apresentado ao curso MBA em Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, como requisito parcial para obtenção do grau de especialista, sob orientação Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul 2013 2 3 Termo de Aprovação Aluna: Raquel Gugliotti Giannotti Título: Análise da aplicabilidade do conceito de coaching de liderança nas organizações Trabalho de Conclusão apresentado ao curso MBA em Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, como requisito parcial para obtenção do grau de especialista, sob orientação do Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul, 26 de outubro de 2013 Banca examinadora: _________________________________________ Professor (a) orientador (a) _________________________________________ Professor (a) convidado (a) _________________________________________ Professor (a) convidado (a) 3 4 Aluna: Raquel Gugliotti Giannotti Título: Análise da aplicabilidade do conceito de coaching de liderança nas organizações…

LIDERANÇA E COACHING FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO. coachee coach Equipe: Leonardo Gomes James Pires Samara S. do Nascimento QUEM É VOCÊ? ONDE VOCÊ QUER CHEGAR? QUAL O SEU MAIOR SONHO? SAMARA QUAL O SEU MAIOR MEDO? Introdução SAMARA O caminho do desenvolvimento de um líder não é aleatório, e embora todos os profissionais sejam expostos à experiências diferentes no percurso da carreira, vão surgir sempre exigências por novas habilidades e conhecimentos.…

Liderança e Coaching Liderança e Coaching "As empresas não são máquinas, mas seres vivos“ - Peter M. Senge Com esse conceito, lançado mais de uma década atrás, Peter Senge, renomado autor do livro A Quinta Disciplina, revolucionou o universo corporativo, oferecendo nova perspectiva com seu learning organization, a "organização que aprende”, um modelo de gestão baseado por aprendizado. A ideia aqui é que as empresas sejam consideradas entidades orgânicas, organismos vivos que evoluem e…

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…

LA SALLE BUSINESS SCHOOL MBA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH DISCIPLINA: LIDERANÇA COACH PROFESSORA: Me. ANA LÚCIA GARCIA ALUNOS: MÁRCIO GOMIDE E WANDERSON FERNANDES MUDE SEUS HÁBITOS QUE VOCÊ MUDARÁ O MUNDO Muitos querem ser referência pelos seus resultados extraordinários, mas para isso, precisam aproveitar melhor o seu tempo e ter planejamento e disciplina. Temos que atingir esses sonhos organizados naturalmente, como um hábito, esses resultados são motivos para as pessoas…

tantos cursos sobre liderança e tão poucos líderes?’ A resposta que encontrei depois de trabalhar por muito tempo como consultor e instrutor organizacional é que o maior impedimento para o desenvolvimento da liderança é a concepção que temos da mesma. Na visão tradicional, o líder é concebido como um indivíduo carismático que possui características inatas e extraordinárias, e que a partir dessas particularidades conduz seus “seguidores”. A diferença nas suas ações é que exerce…

confiam plenamente uns nos outros e se respeitam. 4) A equipe procura o consenso para tomar decisões importantes e evita soluções fáceis. 5) A criatividade e a inovação são incentivadas pelos membros da equipe. 6) As diferenças individuais e os conflitos são amplamente utilizados para criar e inovar, visando a maximizar os resultados. 7) Os membros da equipe desafiam os processos. 8) Os membros da equipe prontamente admitem os seus erros e aprendem com eles. 9) Os…

A LIDERANÇA DO COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Aluno: Federico Marinacci Professor orientador: Kleber Gomes Passos Centro Universitario Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Académico 07/11/2012 RESUMO O coaching foi conceituado e caracterizado através da visão de diversos autores e após, foram identificados as etapas do processos deste instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal. Posteriormente,…

PROJETO DE PESQUISA Introdução Iniciando com uma historia resumida do inicio da Administração e suas fases de evolução, o intuito do projeto pesquisado é mostrar através de formas de motivação e liderança como chegar a uma gestão eficaz na organização. Com a finalidade de mostrar a influência do entusiasmo e incentivo dentro de uma organização, este projeto de pesquisa mostra e orienta as pessoas, enquanto funcionários, sobre a importância da motivação e a liderança em busca de…

Educação & Sociedade - A construção de uma alternativa curricular para a pré-escola: A experiênc… 11/10/12 Educação & Sociedade versão impressa ISSN 0101-7330 Serviços Personalizados Artigo Artigo em XML Referências do artigo Como citar este artigo Curriculum ScienTI Tradução automática Enviar este artigo por email Indicadores Educ. Soc. v. 19 n. 63 Campinas Ago. 1998 http://dx.doi.org/10.1590/S0101-73301998000200008 A construção de uma alternativa curricular para a…