Coaching Esportivo

Definição e Características do Coaching Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no campo esportivo, é utilizado para demonstrar o papel do técnico. A função do coaching é incentivar e ajudar as pessoas a alcançarem melhores resultados, através do desenvolvimento de novas habilidades. Num ambiente competitivo, as empresas precisam a cada dia, desenvolver meios que facilitem e ao mesmo tempo torne seus…

Universidade Federal Fluminense (UFF) ROBSON CAMPANERUTI DE SILVA Graduando em ciências sociais, Universidade Federal Fluminense (UFF) RESUMO Em 2003, foi sancionado no Brasil o Estatuto de Defesa do Torcedor, lei que garante aos espectadores de eventos esportivos direitos de consumidores e pretende assegurar a segurança nos estádios. Essa medida é nova e sem referências no Brasil. Por isso o presente artigo faz uma revisão do texto dessa lei, dialoga com uma lei européia equivalente e…

contribuição para o inescrutável dom e o conjunto de habilidades e talentos conhecidos como coaching. O coaching está definitivamente na moda. Se até algum tempo atrás apenas os atletas tinham coaches (técnicos), hoje todas as pessoas, desde altos executivos de empresas até jovens em situação de risco, estão se familiarizando com o termo coaching. A International Coaching Federation [Federação Internacional de Coaching], que começou com um pequeno número de filiados, agora conta…

substancial ao desenvolvimento do projeto e crescimento pessoal proporcionado. ”O tempo é a imagem móvel da eternidade imóvel” (Platão) RESUMO O objetivo da presente monografia é abordar porque o Coaching é importante para otimização do tempo, apresentada como uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuas, aumento de performance ou transformação pessoal. Relata também uma breve…

d. Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Resposta Correta: d. Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Feedback da resposta: Não é papel do coaching garantir que haja um retorno…

metodologia da pesquisa psicológica. Transmissão de Técnicas para a aquisição e desenvolvimento próprio dos conteúdos citados na futura prática profissional.  Intervenção É uma forma de acompanhamento psicológico (Coaching) e aconselhamento psicológico (Counselling). Coaching- segundo Gabler (1979) – é orientar e direcionar o atleta de tal forma que possam realizar suas possibilidades máximas de rendimento e na competição, regulação psíquica na competição. Counselling- Tem…

2 2.1 História do Coaching ................................................................................................. 2 2.2 Mais afinal, o que é o Coaching? .............................................................................. 2 2.3 Coaching na Área Executiva Organizacional ............................................................ 2 2.4 Coaching na Área de Carreira nas Organizações ..................................................... 2 2.5 Coaching na Área de…

COACHING: VANTAGENS E DESVANTAGENS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ResuMO Partindo do conceito de Coaching, este artigo propôs-se a discorrer a respeito das vantagens e desvantagens desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional. Seguiu-se a proposta de levantamento bibliográfico sobre o tema a fim de se obter fundamentação conceitual. A abrangência do papel do Coaching na empresa moderna não se restringe apenas

CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 FACULDADE DE AGUDOS - FAAG AMANDA CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 SUMÁRI 1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA? 4 1.1 Liderança coaching - O líder como coach 6 1.2 A Diferença entre ser Chefe e Líder 7 1.3 Um chefe 7 1.4 Um líder 8 2 OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 9 3 DESENVOLVENDO O TREINAMENTO 12 3.1 Proposta 12 3.2 Justificativa 12 3.3 Objetivo Geral 12 3.4…

assim, o estado de saúde (FECHIO e MALERBI, 2001). As atividades esportivas, de acordo com Machado (2006), devem ser reconhecidas como um meio primário para ensinar às crianças regras, conceitos e expectativas sociais fundamentais. Os jogos (esportivos) podem influenciar o desenvolvimento moral, cognitivo e social e auxiliar na aquisição de valores sociais (SURYA et al., 2012). Os benefícios da participação de crianças no esporte são muitos. Há diversos exemplos…