Coaching: vantagens e desvantagens no desenvolvimento pessoal e profissional
5644 palavras
23 páginas
Nome da RevistaVol. , Nº. 0, Ano 2010
autor
Mônica Tatiana Rodrigues Dias monicatathiana@yahoo.com.br Coautor 1
Gláucia Telles Sales glauciatelles@uol.com.br COACHING: VANTAGENS E DESVANTAGENS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ResuMO
Partindo do conceito de Coaching, este artigo propôs-se a discorrer a respeito das vantagens e desvantagens desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional. Seguiu-se a proposta de levantamento bibliográfico sobre o tema a fim de se obter fundamentação conceitual. A abrangência do papel do Coaching na empresa moderna não se restringe apenas em oferecer condições para que o profissional melhor se capacite ou se desenvolva, mas, também, como força capaz de intervir na organização e no processo produtivo. O desenvolvimento dos funcionários de uma empresa é investimento e o Coaching pode ser a ferramenta básica na busca por resultados produtivos em função do espaço que ele abre ao questionando crenças e padrões de comportamento de forma a maximizar os recursos individuais. A organização estará corrigindo o problema da sua clientela interna e favorecendo, a sua clientela externa. Nesta medida, todos serão beneficiados.
Palavras-Chave: Coaching, Desenvolvimento, Vantagens e Desvantagens.
abstract
Based on the concept of coaching, this article aimed to discuss about the advantages and disadvantages of this tool in the development and improvement personal and professional. We followed the proposal of literature on the subject in order to obtain conceptual basis. The scope of the role of coaching in the modern enterprise is not restricted in providing conditions for the professional to better empower or develop, but also as a force capable of intervening in the organization and production process. The development of employees of a company is investment and Coaching can be the basic tool in the search for productive results as a