Coaching Esportivo

Afinal de onde vem o coaching? Muito se fala sobre o coaching hoje em dia, mas poucas pessoas realmente conhecem sua origem, e sua trajetória até os dias de hoje. A palavra coach surgi próximo ao ano 1500 D.C., para dar nome aos condutores de carruagens na idade média, ou seja, pessoa que auxiliava outras a chegarem ao seu destino de forma rápida e com menos esforço. Com o passar do tempo surgiu uma metáfora, coach era a forma como se chamava o tutor que conduzia outras pessoas…

Coaching 1 – HISTÓRIA Coaching é pautado em diversas ciências como: Psicologia, Sociologia, Neurociências, Programação Neurolinguística, e que usa de técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas e até mesmo dentro d os esportes. Dai percebe-se que todas essas são profissões que vão lidar com pessoas e a função do coaching é apoia-las no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua. ORIGEM O Coaching já é tema de relatos desde 1500, quando surgiu

Pergunta 6 0 em 0 pontos | | | |[pic] |Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a | | | | | |alternativa que NÃO contém uma dessas razões. | | | | | |Resposta

Pereira Alexandre Coaching Suzano 2014 Anderson Pereira Alexandre Coaching Trabalho apresentado à disciplina de gestão de pessoas do curso técnico em administração da ETEC Suzano. Professor Ricardo Aldrin Suzano 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. Conceito 5 2.1 Definição 5 2.2 Surgimento do coaching no Brasil 5 3. Seções de coaching 6 3.1 Certificação 6 4. Algumas áreas de abrangência do processo e coaching 7 4.1 Coaching de vida 7 4.2 Coaching executivo 7 4.3 Coaching…

Life Coach Apresentação Life Coach é orientação e planejamento de vida. Assim como um técnico esportivo treina seus atletas para se aperfeiçoarem e serem melhores jogadores, o LifeCoach treina as pessoas, capacitando-as a melhorar aspectos de suas vidas. É uma aliança estratégica entre o técnico e seu cliente, através da qual são proporcionadas melhores condições para que ele alcance suas metas. Você e seu Life Coach irão coletar, reunir e analisar informações relevantes…

ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. São José dos Campos – SP Junho/2014 ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa Trabalho…

Coaching – conduzindo ao sucesso que você merece! A inteligência e ação do ser humano criaram ciências para os mais diversificados campos do conhecimento. Contamos com o suporte de um bom médico quando precisamos de um tratamento de saúde, de um engenheiro quando precisamos elaborar um projeto, ou de um professor quando temos uma necessidade de desenvolvimento. Entretanto, muitas vezes nos questionamos qual é a nossa estratégia primordial, a nossa prioridade: ir ao médico, contratar…

Universidade Severino Sombra Curso Administração Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS II Coaching, Mentoring e Headhunter Autora: Maísa Cardozo Lima PROFESSORA: Claudenir Pereira Do Val Coaching Coaching é um processo altamente eficaz e visa o desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, direcionadas à conquista e alcance de resultados planejados. Este processo único é reconhecido em todo mundo por produz mudanças…

______________ é um tipo de relacionamento no qual o ______ se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que possa atingir determinado resultado. Resposta a. Mentoring / mentor b. Mentoring / coach c. Tutor / gerente d. Coaching / mentoring e. Coaching / coach 0,2 pontos Pergunta 3 O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde…

O QUE É COACHING O Coaching é processo uma parceria entre o coach e o cliente para que este atinja seus objetivos, desenvolva suas competências, viva seus valores e alcance o máximo de seu potencial. O Coaching ajuda a aprender. Aplicar o processo de coaching não significa dizer às pessoas o que fazer; mas sim ajudá-las a esclarecer e controlar as suas vidas; ajudá-las a avaliar o que estão fazendo num determinado momento, levando em consideração seus objetivos, sonhos, valores e…