Metodologia coaching

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS - AESA
FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO - FAA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Daniela de Souza Santos
Cristiane Rodrigues dos Santos
Liderança Baseada na Metodologia Coaching
Maceió
2014
Daniela de Souza Santos
Cristiane Rodrigues dos Santos
Liderança Baseada na Metodologia Coaching
Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso I na Faculdade Alagoana de Administração - FAA
Orientador: Juciene Santos
Maceió
2014
Sumário

1 Dados de identificação do projeto
Autor: Daniela de Souza Santos
Cristiane Rodrigues dos Santos
Orientador: Juciene Santos
Área temática: Liderança
2 Tema Esse trabalho mostra a importância do líder dentro de uma organização, mostra sua metodologia e técnicas utilizadas para o desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo mudanças comportamentais e profissionais qualificados, não apenas do ponto de vista técnico, mas motivados com espírito de liderança. E com isso contribuir para o crescimento da empresa, tornado-a mais competitiva diante da concorrência.
3 Delimitação do Tema
Tema: Liderança
Título: Liderança Baseada na Metodologia Coaching
4 Formulação do problema
As mudanças no ambiente organizacional são visíveis e com isso surge a necessidade de um profissional com habilidades ainda não vistas no mercado.
Exercer a liderança é uma tarefa árdua, pois cabe ao líder compreender as necessidades de seus liderados, montar estratégias, e focar no desenvolvimento da organização. Com base nessas informações surge a necessidade para esclarecimento de uma pergunta: Qual a importância da liderança Coaching para as organizações?
O grande desafio das organizações hoje em dia é manter seus colaboradores empenhados e comprometidos com a empresa, para que a mesma mantenha ou aumente as vantagens competitivas da organização. O líder é peça fundamental para que as que procuram inovar e conhecer o perfil de seu colaborador. Com base