Coaching De Carreira

Adolescentes e as escolhas profissionais A fase da escolha de qual carreira seguir acontece na adolescência, aonde surgem as mudanças corporais e intelectuais, que ocasionam os conflitos internos e externos do jovem. Tendo de vivenciar as mudanças do período de adolescência e, ainda, definir um caminho profissional a seguir, o adolescente muitas vezes encontra dificuldades, uma vez que essa decisão implica uma escolha para definir o seu futuro. O jovem sabe que a escolha profissional está…

Coaching Education Por Sérgio Henrique Lôbo Lemos James A. Belasco na Apresentação do livro Coaching O exercício da Liderança de Marshall Goldsmith afirma que o coaching é uma atividade em rápida expansão atualmente porque muitos de nós estamos buscando uma pessoa qualificada para nos ajudar a nos desenvolver e melhorar. Assim ser um coach nem sempre foi considerado como profissão. Apenas 10 anos atrás, Jerre Stead colocou o cargo de Coach Chefe em seu cartão de visita na Square D.…

os desafios. Constantemente percebemos pessoas interessadas em aprender técnicas de liderança, querendo conquistar empresas e garantir o sucesso em suas carreiras. Porém o processo de transição entre o chefe e o líder é algo que requer bastante dedicação e esforço por parte de qualquer pessoa. Aprenda três lições para turbinar sua carreira profissional. 1. A escolha é sua Nossa primeira lição diz respeito a principal diferença entre chefia e liderança, que consiste no fato de…

erros e sugestões de melhoria. Para se adaptar ao ambiente de negócios brasileiro e minimizar possíveis choques culturais, o executivo recorreu ao coaching no ano passado. O processo, que durou entre quatro e cinco meses, contribuiu para que ele compreendesse melhor as particularidades da cultura corporativa do país e desenhasse um plano de carreira dentro desse cenário. Embora tenha contratado um coach, o engenheiro conhece o Brasil há dez anos. Foi em 2002 que embarcou no país pela…

Artigos Interessantes para o Trabalho de Lider Coaching Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Um pouco da história do coaching, como surgiu essa técnica utilizada para o desenvolvimento pessoal e profissional, sua metodologia e principais colaboradores. Conheça a base metodológica do Coaching, um pouco de história e dos principais autores que contribuíram para o desenvolvimento dessa técnica aplicada no mundo todo para o desenvolvimento de…

Voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude. (longo-prazo/futuras responsabilidades). Niveis T&D Meios de Treinamento Workshop = Reuniao de pessoas com objetivos semelhantes Coaching = uma espécie de aconselhamento Mentoring = adm de alto nível que orientam e ajudam Videoconferencias Intranet ETAPAS DO PROCESSO T&D 4 Fases = DIAGNOSE / PLANEJAMENTO / IMPLEMENTAÇÃO / AVALIAÇÃO CRITERIOS BASICOS DE AVALIAR…

PORQUE CURSAR O MBA As organizaes esto tecnolgicamente cada vez mais prximas, os produtos e servios so parecidos e o que as diferenciam so as pessoas. Diante dessa realidade, o IPOG oferece o MBA Gesto de Pessoas por Competncias e Coaching com o objetivo de desenvolver as competncias necessrias para um gestor e consultor na gesto de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentao como estratgia de ensino-aprendizagem, assim como, a utilizao de…

instrumento - quem você é -, basta planejar o seu caminho entre esses pontos; portanto a quarta pergunta da autoliderança, é: Eu planejo a minha caminhada? O seu planejamento é necessário para garantir o rumo na direção do seu sonho. Coaching – conceitos e fundamentações As organizações cada vez mais possuem a necessidade de ter um alinhamento estratégico que envolva, não só posicionamento de produtos e mercado, como pessoas e desenvolvimento para alcançar as metas…

Avaliação de Desempenho 4 Que é Avaliação de Desempenho? 5 Avaliação de desempenho funciona? 6 Métodos de avaliação de desempenho 7 Avaliação 360° 9 Gestão de Pessoas: o método espartano 10 Desenvolvimento das pessoas e planejamento de carreira 11 Couching individual 12 Bibliografia: 13 Como surgiu a Avaliação de Desempenho Quando compramos um produto avaliamos seu desempenho, sua qualidade e eficiência, se comprarmos um carro vamos querer saber sobre seu consumo de…

Vries examina a interface entre a gestão internacional, psicanálise, psicoterapia e psiquiatria dinâmica. Suas áreas específicas de interesse são a liderança, dinâmica de carreira, stress executivo, empreendedorismo, negócios da família, planejamento de sucessão, integração cultural, gerencia, organização de equipes, "coaching", e as dinâmicas de transformação corporativa e mudança. Um professor clínico de desenvolvimento de liderança, ele segura o Raoul de Vitry d'Avaucourt…