Cessação Do Contrato De Trabalho

................................................5 8. Cessação do benefício...............................................................................6 Referência bibliografica..................................................................................7 1. Introdução Neste documento contém informações sobre aposentadoria, tais como seus requisitos, beneficiários, carência, renda e cessação. Enfatizando a aposentadoria por invalidez, e…

EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO SEM JUSTA CAUSA POR DESIÇÃO DO EMPREGADOR O empregador pode dispensar o empregado sem justa causa, sem que tenha cometido alguma falta grave, fazendo-se cessar o contrato de trabalho. O legislador observando este uso indiscriminado do poder de demitir, levando-se em consideração que, tal demissão sem justa causa atinge em si o estado de sustento da pessoa, de sua família e de seus dependentes, inserindo o art.7º, inciso I da CF, dizendo que; “relação…

CLT Súmulas 44; 73; 163; 230; 276; 305; 348; 369; 371; 380 e 441 do TST OJ’s 14; 42; 82 e 83 SDI-I/TST Lei 12.506/2011 04 Interrupção e Suspenção do Contrato de Trabalho Artigo 7º, XVII, XVIII, XIX, CF e artigo 10, §1º, ADCT Artigos 130; 395; 473; 474; 476-A da CLT Súmula 269 e 379 do TST Lei 8.213/1991 Lei 11.770/2008 05 Extinção do Contrato de Trabalho Artigo 7º, I, III, CF Artigos 477 a 486 CLT Súmulas 14; 157; 171; 173; 212 e 261 TST 1. Estabilidade / Garantia de Emprego 1.1.…

MAIS EFICAZ, UM NOVO COMPROMISSO ENTRE DIREITOS E DEVERES NUMA ECONOMIA MAIS COMPETITIVA E NUMA SOCIEDADE MAIS EQUITATIVA Os Parceiros Sociais e o Governo entendem que a superação dos principais problemas do mercado de trabalho exige uma reforma do Código do Trabalho em vigor bem como a adopção de medidas no domínio das políticas activas de emprego e de protecção social. Os Parceiros Sociais e o Governo entendem que a reforma do quadro normativo das relações laborais e a…

ESCOLA TÉCNICA SÃO GABRIEL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE DIREITO A FÉRIAS Liriane Nunes Raupp de Medeiros Orientador Prof. Julia Erpen SÃO GABRIEL 2012 DIREITO A FÉRIAS por Liriane Nunes Raupp de Medeiros Trabalho de Conclusão apresentado no Curso Técnico de Contabilidade da Escola Técnica São Gabriel São…

FACULDADE DE CIENCIAS BIOMÉDICAS DE CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS ACORDOS COLETIVOS CACOAL – RO 2011 Convenção Coletiva de Trabalho? A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e…

DIREITO DO TRABALHO 01) (ESAF/TCU/AFCE/99) É ilegal a terceirização sob a forma de (a) prestação de serviços em atividade-fim da empresa tomadora dos serviços, em que a prestadora de serviços opera com pessoal e equipamento próprio, fora do estabelecimento da tomadora dos serviços (b) prestação de serviços em atividade-meio da empresa tomadora dos serviços, em que a prestadora de serviços opera com pessoal e equipamento próprio, fora do estabelecimento da tomadora dos serviços (c) locação

Chellidy C. Silva Neves Joanita de Fátima Filipino Greve Direito e Medicina do Trabalho Marcelo de Paula Jacutinga, 01 de Abril de 2014. INTRODUÇÃO O direito de greve é garantido pela Constituição Federal do Brasil, através do seu artigo 9º, sendo um direito social de todo e qualquer trabalhador, cabendo aos próprios trabalhadores exercerem a oportunidade desse direito, bem como definirem os interesses que serão defendidos pela greve. É obrigação e lei definir quais…

do seu correspondente direito processual, cujo conteúdo está especificado no Anexo II, indicada quando da sua inscrição, conforme as opções a seguir: a) Direito Administrativo; b) Direito Civil; c) Direito Constitucional; d) Direito do Trabalho; e) Direito Empresarial; f) Direito Penal; ou g) Direito Tributário. 3.5.1.2. 2ª parte: Respostas a 4 (quatro) questões práticas, sob a forma de situações-problema, valendo, no máximo, 1,25 (um e vinte e cinco) pontos cada,…

Previdenciário a dinâmica dos benefícios são compreendidos nos seguintes processos: concensão; manutenção; cessação; e emissão. Segundo Boletim Estatístico da Previdência Social (2008, p. 51), Concessão que trata do fluxo de entrada de novos benefícios no sistema; Manutenção que abrange os benefícios ativos e suspensos constantes no cadastro; Cessação que corresponde aos benefícios que não geram mais créditos e são excluídos do cadastro;…