Carvalho A V Nascimento L P Administração De Recursos Humanos

Biotecnologia Data de Nascimento: 02/04/1992 Link do currículo Plataforma Lattes - http://lattes.cnpq.br/7809082838210150 Do(a) Orientador(a): Nome do(a) orientador(a) responsável pelo projeto: Profª Drª Sara de Jesus Oliveira Data de Nascimento: 08/07/1958 Link do currículo Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/1665765793657104 Curso: Biotecnologia Área de Atuação: Imunologia Do(a) Co-orientador(a): Nome: Profª Ms. Raquel de Mendonça Rosa Castro Data de…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leonardo César Pereira da Silva TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ANÁLISE DOS FENÔMENOS INTERNOS QUE INFLUENCIAM NO TURN-OVER E NO COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES NA COMISSÁRIA NELSON HEUSI LTDA. Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2008 2 LEONARDO CÉSAR PEREIRA DA SILVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ANÁLISE DOS FENÔMENOS INTERNOS QUE INFLUENCIAM NO TURN-OVER

FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS ADMINISTRAÇÃO DIEGO MARQUES CARDOSO RAFAELLA RANGEL DO ROSÁRIO SAULO CAMPORESI ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O PAPEL DO PSICÓLOGO NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO MATEUS – ES 2012 1 DIEGO MARQUES CARDOSO RAFAELLA RANGEL DO ROSÁRIO SAULO CAMPORESI ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O PAPEL DO PSICOLÓGO NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação em Administração da Faculdade Norte…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureat International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JACKELINE PINTO GALVÃO LYDIA DE OLIVEIRA ANDRADE MICHELE AZEVEDO MARCIÃO PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA ÁREA DE VENDAS ESTUDO DE CASO: EMPRESA ART COUROS MANAUS 2014 2 JACKELINE PINTO GALVÃO LYDIA DE OLIVEIRA ANDRADE MICHELE AZEVEDO MARCIÃO PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA ÁREA DE VENDAS ESTUDO DE CASO: EMPRESA ART COUROS Projeto…

COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANA CARINI LEITE CICERA GONÇALVES BERNARDINO MARIA ELIONEIDE ARAÚJO ROCHA MÁRCIA MARIA DOS SANTOS1 LEANDRO DE ALMEIDA NETO2 RESUMO Esse estudo teve como objetivo verificar a importância do treinamento como um fator para a excelência do desempenho organizacional, bem como profissional, de colaboradores de uma empresa de terceirização de recursos humanos na administração pública localizada na…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: Análise dos Modelos Adotados no Período 1995 a 2010 Autoria: Evandro José Bilycz de Camargo, André da Silva Pereira, Denize Grzybovski, Ana Luisa Hentges Lorenzon, Betina Beltrame Resumo O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, o qual marca a suposta transição ideológica do neoliberalismo para classes sociais (TRISTÃO, 2011), pressupondo significativas…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 MATEMÁTICA PROFª. MSC. IVONETE MELO DE CARVALHO Turma E 20 – 2º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Matemática do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor EAD presencial…

AGENTE ETIOLOGICO O gênero Salmonella pertence à família Enterobacteriaceae e se apresentam na forma de bacilos Gran negativos (Imagem 1), anaeróbios facultativos e não produtores de esporos. Seu habitat natural é o trato intestinal dos seres humanos e muitos animais sejam como membro da microbiota normal, como agentes patogênicos regulares ou patógenos acidentais (TORTORA et al., 1998). Imagem 1: Salmonella spp. Fonte: Arnold 2009 A classificação atual das Salmonellas é…

2008 A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Coordenação do Curso de Administração de Empresas da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, Instituto Dom José de Educação e Cultura para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. JUAZEIRO DO NORTE – CE 2008 A IMPOTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia…

FACULDADE RUY BARBOSA GRADUAÇÃO: GESTÃO DE RECURSO HUMANO E COMERCIAL ORIENTADORA: REGIA MABEL DA SILVA COMPONENTES: BRUNA DE DEUS NÁIADE SERAFIM ROQUE DE HOLANDA SCHEILA SANTOS APRESENTA: CONTRATO  CONTRATO DE TRABALHO  QUAL O CONCEITO E A SUA FINALIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO?  QUAL O SEU OBJETIVO?  QUAIS SÃO AS SUAS CARACTERISTICAS?  QUAIS SÃO OS TIPOS DE CONTRATOS QUE EXISTEM?  EXEMPLOS DE ALGUNS CONTRATOS DE TRABALHO ?  COMO SE CARACTERIZA A FORMAÇÃO DE UM CONTRATO DE TRABALHO?