Caracteristicas Negativas Do Gestor De Pessoas

clássica de Henri Fayol. É feita uma contextualização histórica que precede a teoria referida, nomeadamente a Teoria da Organização Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Iremos precisar sobre quem foi Fayol, explicar a sua teoria e suas características, fazer um balanço sobre os prós e contras da sua teoria e mencionar a sua importância na estrutura organizacional das empresas.…

Resenha do livro – AS POSSIBILIDADES DA POLÍTICA – Marco Aurélio Nogueira Paginas 183-197 CAPÍTULO 4 SOBRE O ESTADO E O GESTOR PÚBLICO DE QUE SE NECESSITA O autor inicia este capítulo observando que em nosso país, a opinião pública acerca do funcionalismo público, é a de que a imagem deles está desgastada, são privilegiados com regalias, trabalham mal e pouco, são em número excessivo e não atendem as demandas que a eles são direcionadas. Além disso, a folha de pagamento onera pesadamente…

administração, buscavam em conhecer as atividades e os sentimentos dos colaboradores, na teoria clássica o colaborador era tratado de uma forma mecânica, robô, com novos estudo o colaborador passou a ser visto como “homo social”.As três principais características desse novo modelo são: • O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. • O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. • Todos os…

GERENCIAL NO PET GLAMOUR ........................................ 6 3.2TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES DO PET GLAMOUR ..............................6 4.BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................... 7 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO A personalidade e o comportamento das pessoas são influenciadas pelas características genéticas, influência do meio em que vivem, emoções, entre outras coisas. Há 4…

a sua evolução Gestão – é o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. Pressupõe a existência e uma organização, isto é, várias pessoas desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns. Muitas vezes além da orientação e coordenação de pessoas a gestão implica também a afectação e o controlo de recursos financeiros e materiais. Funções da gestão – a tarefa da gestão é interpretar os objectivos propostos e…

benefícios do nosso trabalho na empresa. Em qualquer negociação é importante estarmos preparado para o sucesso ou fracasso. Se recebesse uma resposta negativa, eu entenderia, mas argumentaria. Caso a resposta à negociação pleitiada ao aumento de salário seja negativa, será necessário trazer novos argumentos à discussão. No caso de uma resposta negativa num primeiro momento seria um impacto, pois nem sempre estamos preparadoos para ouvir um não, mas logo contestaria, pois acredito…

outra ação, seja ela agir ou deixar de fazê-lo, constitui uma das principais atribuições a cargo do corpo gerencial. E mais que isso, a tomada de decisão e a busca de cooperação das pessoas em prol de um objetivo comum podendo ser consideradas as duas principais razões para a existência da atividade gerencial. Os gestores tem suas decisões caracterizadas por definir os caminhos que as organizações e seus membros devem trilhar, sendo assim gerenciar e tomada de decisão ocupam um só…

estaguinadas, engessadas, tendem a não sobreviver no mercado, para tal prática cabe aos gestores obterem um senso crítico e analístico. A empresa deve detectar suas carências, pendências, tendo disponibilidade de modificar padrões habituais da organização alcançando, reconhecimento e permanência frente as necessidades dos que à utilizam. O tema abordado está compreendido nas funções fundamentais de um gestor, sendo um instrumento auxiliável à pratica administrativa. Desenvolvimento…

Apontamentos de Gestão Capítulo I – A gestão e os gestores A organização: é uma unidade social, deliberadamente constituída (por duas ou mais pessoas), orientada para o cumprimento de objectivos, superando-se por esta via as limitações decorrentes do meioenvolvente. No entanto a organização é também uma arena política, pois é constituída por pessoas com objectivos próprios e que os põem em prática na empresa de forma a também atingirem as suas aspirações pessoais. A gestão…

utilizadas pelos gestores com seus empregados. Autoria: Daniela Campos Bahia Moscon, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Janice Janissek de Souza Resumo O objetivo deste artigo é compreender como a avaliação dos gestores acerca de perfil de comprometimento dos seus empregados se relaciona com diferentes estratégias cotidianas de gestão de pessoas. Para tanto, realizou-se uma entrevista semi-estruturada com questões abertas e outras mais diretivas com um grupo de oito gestores de…