Nosso ice bergue esta derretendo

Introdução

“Nosso Icebergue está derretendo”, escrito por John Kotter e Holger Rathgeber. O livro conta a história de uma colônia de pingüins que viviam em um icebergue na gelada Antártida. Cujo determinado dia foram surpreendidos com a notícia de que o icebergue, moradia por tantos anos, estava derretendo e corria o risco de se partir. Como acontece em eventos inesperados, não possuíam um plano de ação para lidar com uma catástrofe. Contudo, através da unidade de um grupo de pingüins, que desejava encontrar uma solução para a preservação para a preservação da vida de todos da colônia, descobrem que poderiam superar as dificuldades, adotando novo estilo de vida: a migração. Para que isso acontecesse, era necessário que toda a colônia repensasse nos seus valores, rompesse hábitos, voltado a esta nova fase da vida, se tornando absoletos e começasse a trabalhar através de iniciativas, bem sucedidas visando a solução do problema. No entanto, o livro aborda questões que são comparadas às atividades desenvolvidas nas empresas e até mesmo na vida pessoal, apresentando conceitos como o espírito de equipe, o comprometimento, a comunicação, a valorização de cada um como indispensável e de grande valor para o grupo, a necessidade de termos uma visão holística, uma mente renovada para conhecer novas possibilidades e desenvolver habilidades que muitas vezes acredita-se não possuir . Pode-se observar num contexto empresarial que não se obtém melhores e resultados novos utilizando velhas ferramentas, o mundo está em constantes mudanças, aperfeiçoamentos e aprendizados. As organizações estaguinadas, engessadas, tendem a não sobreviver no mercado, para tal prática cabe aos gestores obterem um senso crítico e analístico. A empresa deve detectar suas carências, pendências, tendo disponibilidade de modificar padrões habituais da organização alcançando, reconhecimento e permanência frente as necessidades dos que à utilizam.
O tema abordado está compreendido nas funções