Gestão de Empresas

Apontamentos de Gestão
Capítulo I – A gestão e os gestores

A organização: é uma unidade social, deliberadamente constituída (por duas ou mais pessoas), orientada para o cumprimento de objectivos, superando-se por esta via as limitações decorrentes do meioenvolvente.

No entanto a organização é também uma arena política, pois é constituída por pessoas com objectivos próprios e que os põem em prática na empresa de forma a também atingirem as suas aspirações pessoais.

A gestão por objectivos é um exemplo disso

A organização pode ser vista, por sua vez, como 1 iceberg, pois as pessoas fora da organização apenas conseguem perceber a parte visível da empresa, como por exemplo, a missão, os objectivos traduzidos nos seus produtos, etc.

Tendo em conta este facto, a empresa pode ser encarada segundo diversas ópticas que tratam a realidade de formas diferentes. Cada interpretação possui os seus pontos fortes, no entanto existem sempre informações que não são tidas em conta de acordo com cada perspectiva adoptada.

Existem diferentes tipos de organizações:
Com fins lucrativos;
Sem fins lucrativos;
Recreativas;

Empresas
Etc.

Importância das organizações:
As organizações são elementos indispensáveis à vida civilizada, uma vez que:
Servem à sociedade na medida em que reflectem alguns valores e necessidades culturalmente aceites, permitindo assim que se viva de modo civilizado.
Realizam objectivos, coordenando os esforços de diferentes indivíduos.
Mesmo que o indivíduo sozinho tivesse a capacidade para fazer todas as tarefas, jamais o poderia fazer de forma tão perfeita e tão rapidamente. As organizações permitem alcançar metas, coordenando os esforços dos diferentes indivíduos.
Preservam o conhecimento, criando uma ponte entre os conhecimentos da geração passada, presente e futura. Todos nós dependemos de registos de realizações passadas, uma vez que esses registos são uma base de conhecimento sobre a qual se pode construir ou