estruturas formal e informal

Estruturas Formais e Informais Introdução Muitas estruturas organizacionais formais surgem como reflexos de regras institucionais. A elaboração de tais regras em organizações e sociedades modernas é responsável, em parte, pela expansão e pelo aumento da complexidade das estruturas organizacionais formais (Meyer e Rowan, 1977). A natureza das estruturas organizacionais foi mudando ao longo de várias décadas e essa mudança tem-se apresentado em várias formas. A tendência divide-se em estruturas formais e informais. As estruturas formais são caracterizadas a partir de estruturas mecanicistas, hierarquizadas, com especialização funcional e controlo de gestão, enquanto que as segundas, estruturas informais, estão mais ligadas a estruturas orgânicas, caracterizados pelo trabalho em grupo, pela autonomia e flexibilidade (Wang e Ahmed, 2002). As organizações formais e informais são complementares e interdependentes. Relação Estruturas formais/estruturas informais Deve ser feita a distinção entre a estrutura formal de uma organização e as atividades de trabalho no dia-a-dia. A estrutura formal é um modelo para as atividades que inclui uma tabela da organização que apresenta a lista de escritórios, departamentos, cargos e funções, e programas. Esses elementos estão ligados por políticas, valores e objetivos explícitos, que formam uma teoria racional de como, e com que fim, as atividades se interligam. A essência de uma organização burocrática moderna reside no…

ORGANIZAÇÃO INFORMAL E A SUA INFLUÊNCIA PARA UMA ORGANIZAÇÃO FORMAL SÃO MATEUS 2011 WILLIAN SIAN HERZOG A IMPORTÂNCIA DA ABORDAGEM SISTÊMICA DIANTE DA NOVA ORDEM MUNDIAL Trabalho realizado pelos alunos do curso de Engenharia de Produção apresentado à disciplina de Teoria…

Grupos Formais e Grupos Informais em Organizações: Qual a finalidade desses grupos que se formam nas organizações Mateus Cortijo dos Santos1 Resumo: Este trabalho aborda os grupos formais, grupos informais e suas subcategorias suas características que estão inseridos em uma organização com o intuito de classificar e explicar o que são e como funcionam os grupos. Com o crescimento acelerado da sociedade, das cidades, surgem diversos tipos de grupos formais e informais dentro de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE III – AS ORGANIZAÇÕES DEZEMBRO – 2014 BRASILEIA – AC WAGNER DAVID DA SILVA RODRIGUES – 21255744 ATIVIDADE III – AS ORGANIZAÇÕES DEZEMBRO – 2014 BRASILEIA – AC INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo descrever o entendimento sobre as diferenças entre os aspectos…

estrutura formal e estrutura informal. A estrutura formal é deliberadamente planejada, e tem alguns de seus aspectos formalmente representados nos organogramas. Por outro lado, a estrutura informal consiste numa rede de relações sociais e pessoais não estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente a partir de suas relações na organização. Apesar de bastante distintas, ambas as estruturas têm muita importância na organização.…

organização formal pode ser entendido como as regras escritas ou estipuladas por alguma autoridade, bem como estruturas, normas da empresa, procedimentos e processos. Por exemplo, horário de entrada, se para falar com o diretor precisa agendar umhorário com a secretária, avisos no quadro quanto ao uso de equipamentos de segurança, cargos hierárquicos definidos, etc. E a informal se refere ao comportamento das pessoas, especialmente se esses comportamentos vão se distanciando do padrão…

IMPORTÂNCIA E APROVEITAMENTO DA ORGANIZAÇÃO INFORMAL Aracy WITT (1) WITT, A. — Importância e aproveitamento da organização informal. Rev. Saúde públ., S. Paulo, 3(2):203-212, dez. 1969. RESUMO — Ao lado da organização formal, reconhece-se hoje a existência de uma organização informal bastante influente nos destinos de qualquer instituição. Há uma série de semelhanças entre os dois tipos de instituição, merecendo destaque a estrutura de relacionamentos, os sistemas de…

IMPORTÂNCIA E APROVEITAMENTO DA ORGANIZAÇÃO INFORMAL Aracy WITT (1) WITT, A. — Importância e aproveitamento da organização informal. Rev. Saúde públ., S. Paulo, 3(2):203-212, dez. 1969. RESUMO — Ao lado da organização formal, reconhece-se hoje a existência de uma organização informal bastante influente nos destinos de qualquer instituição. Há uma série de semelhanças entre os dois tipos de instituição, merecendo destaque a estrutura de relacionamentos, os sistemas de…

racionalidade, as organizações são entidades sociais em contínuo processo de desenvolvimento. Todas as organizações apresentam duas faces distintas e intimamente inter-relacionadas: a organização formal e a organização informal. Organização formal Dá-se o nome de organização formal à estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. A organização formal é a organização oficialmente adotada e é…

Tlc Introdução A Cultura Organizacional não demonstra apenas como os outros vêem uma organização, mas principalmente como os próprios indivíduos dentro de suas organizações a entendem. É possível ver, ou 'sentir', que uma organização é diferente da outra. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, que diferencia uma organização das demais. É o conjunto de crenças, valores e hábitos partilhados pelos membros de uma organização produzindo normas…