Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teorias das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Essa teoria, no campo da motivação humana salienta-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de…

comportamento organizacional. E para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Por isso, Maslow apresenta uma teoria da motivação. Segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de influenciação e de importância. Podendo ser visualizadas como uma pirâmide, onde a sua formação tem na base, as necessidades primárias (fisiológicas e de segurança) e as necessidades secundárias (sociais,…

em sua totalidade; 5) A Escola estruturalista surgiu em decorrência do declínio do movimento das relações humanas, no final da década de 1950. O impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não foi superado pela teoria da burocracia. Surge, então a Escola Estruturalista como conseqüência dos seguintes aspectos Assinale os aspectos que deram origem a Escola Estruturalista: E) Oposição entre os aspectos formais, a necessidade de visualizar a organização como um todo e

Administração, Chris Argyris e Abraham Maslow com a Teoria da Motivação, Frederick Herzberg com sua Teoria dos dois fatores. Citaremos algumas das principais Teorias comportamentalistas. 1. Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow Maslow apresentou uma teoria que apontava os diferentes níveis de motivação do trabalhador, separando as necessidades humanas em níveis hierárquicos de acordo com a importância e a influência, apresentada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão…

e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. 2. Defina quais as características básicas da Teoria Comportamental. Oposição às escolas anteriores. Os comportamentalistas não aceitam a visão romântica dos estudiosos da escola de relações humanas. A escola é mais crítica no que se refere ao “modelo de máquina” adotado pela burocracia para representar a organização. A publicação, em 1947, do livro “O comportamento Administrativo” de Hebert…

hierárquicos. Reconhecimento da necessidade e da validade dos programas de capacitação e conhecimento. Introdução do conceito de liderança. Contribuições gerais da abordagem humanista Liderança: é o processo em que uma pessoa é capaz, por suas características individuais, de aprender as necessidades dos profissionais da organização, e torná-las válida e eficiente, obtendo o engajamento e a participação. Principais Críticas Tratamento dos indivíduos de maneira inadequada e…

do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teorias das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Essa teoria, no campo da motivação humana salienta-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de…

Rio Grande 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 INTRODUÇÃO Em um mundo…

foram buscar obras do falecido MAX WEBER, assim surgiu à teoria da Burocracia. Características do Modelo Burocrático: Max Weber procupose com o aparecimento da forma burocrática de administração em todas as grandes organizações com advento capitalista. Weber não definiu a burocracia, mas preferiu enumerar as suas características, não considerou como um tipo de sistema social, mas como um tipo de poder. Para ele a burocracia ou organização e o sistema que a divisão do trabalho e…

organizacionais. A abordagem comportamental originou-se das ciências comportamentais, em particular da psicologia organizacional. As ciências comportamentais têm brindado a teoria administrativa com uma multiplicidade de conclusões acerca da natureza e características do ser humano, a saber: 1. o ser humano é um animal social dotado de necessidades. Dentre essas necessidades sobressaem às necessidades gregárias, isto é, tende a desenvolver relacionamentos cooperativos e…