Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais As teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Dessa forma, representam uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho da Administração. A pesquisa foi baseada em livros de Teoria Geral da Administração de autores considerados no meio administrativo. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A teoria da administração…

melhor desenvolvimento social relacionados ao governo e também seus empreendimentos comerciais. A muito tempo no Egito, as marcas do comportamento organizacional poderia ser notado na forma de como eles se organizavam para a construção das antigas pirâmides. No final do século XV os venezianos desenvolveram leis que regulamentavam o sistema comercial e houve o surgimento das partidas dobradas. No inicio do século XVI a igreja católica aperfeiçoou de uma estrutura de governo, valendo…

levantamento bibliográfico: 1. Razão social 2. Nome fantasia 3. Porte 4. Missão 5. Visão 6. Valores 7. Departamentos - (com a utilização da Pirâmide de Maslow para definir o nível de necessidades das pessoas por departamentos) 8. Gestão Motivacional utilizada pelas empresas 9. Estratégia: custo, diferenciação ou foco (nicho de mercado) 10. Burocracia da empresa 11. Eficiência e eficácia organizacional 12. Tipos de organizações e o poder utilizado 13. Bibliografia “Todas…

Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: 1. A grande ênfase nas pessoas; 2. A preocupação com o comportamento organizacional e o processo de trabalho); 3. O estudo do comportamento humano. 4. Abraham H. Maslow (1908-1970), um dos maiores especialistas em motivação humana, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as…

Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os…

LOGO Teorias da Administração Teoria da Burocracia Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Discentes Adriano Reis Gonçalves Alana RA: Ana Paula Domingos de Siqueira Carlos Eduardo de Almeida Cristian Barbalho Dos Santos Gabriela Pereira de C. Oliveira Janniny Donizete da Silva RA: 2484640700 RA: 2485700051 RA: 1500839738 RA: 2485769614 RA: 1593902874 RA: 1187409519 O que é burocracia  Teoria da Burocracia  Max Weber É dividido em 7 Dimensões  Formalização  Divisão do Trabalho

indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais trouxeram à teoria administrativa uma variedade de conclusões a respeito da natureza e características do ser humano (CHIAVENATO, 2003). A abordagem comportamental descende diretamente da escola das Relações Humanas e mantém a tradição de deixar os aspectos estruturais em segundo plano, para focalizar os aspectos comportamentais.…

Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas…

Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma

assim, a Teoria da Burocracia na Administração. A Teoria da Burocracia teve como precursor Max Weber, que influenciou vários outros autores. As organizações formais modernas baseia-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais e não para atingirem os interesses pessoais de um único dirigente. Para Weber qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. As organizações formais, ou burocráticas, possuem três características…