Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

GRANDE TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 2TI3-NOITE LEONARDO, 20 ENFOQUES ADMINISTRATIVOS: TEORIA MECANICISTA E TEORIA COMPORTAMENTAL PRAIA GRANDE – 2013 ENFOQUE MECANICISTA Ênfase e Características O mecanicismo é uma característica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do

------------------------------------------------- Abraham Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as fisiológicas são as necessidades iniciais e as de realização pessoal são as necessidades finais. Cada necessidade humana influencia na motivação e na realização do indivíduo que o faz prosseguir para…

1. Cite algumas características principais da burocracia de Weber? Profissionalização dos participantes, caráter racional e divisão do trabalho, caráter formal das comunicações, caráter racional e divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, profissionalização dos participantes, especialização da administração. 2. De acordo com Weber quais são os três tipos legíveis de autoridade? …

e Fayol, Max Weber não é um gestor profissional, mas sim um académico alemão – sociólogo.Weber vai aplicar às organizações o seu método de análise que consiste na definição de um tipo ideal de organização. A organização “weberiana”, apelidada de burocracia , é do tipo racionalizada em que existe predeterminação total a todos os níveis. Uma vez definidos os objectivos e actividades da organização é possível formular um sistema de regras e de papéis a serem desempenhados por todos os…

Comportamental é chamada também de Behaviorista. Principais características da Teoria Comportamental: Abordagem das ciências do comportamento; Abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores; Adoção de posições explicativas e descritivas. A forte e definitiva oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica. Consiste em um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitado a sua característica ingênua e romântica, mas aproveitando e…

conceitos abordados por essa teoria, destacam-se: * ênfase na prática da administração; * reafirmação relativa das proposições clássicas; * ênfase nos princípios gerais de gestão; * ênfase nos objetivos e resultados. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma…

A Ênfase na Estrutura, Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista da Administração Foi a fase da administração em que o foco era a estrutura da empresa. A estrutura em foco não era a estrutura física, mas sim a estrutura administrativa do meio pensante e das tomadas de decisões. 4.1 Teoria da Burocracia Iniciada pelo sociólogo alemão Max Weber a Teoria da Burocracia se fundamenta na organização racional e eficiente por excelência. Para Weber a Burocracia é um modelo de…

lealdade e a longevidade do empregado garantindo segurança no emprego. As organizações deveriam buscar reter seus funcionários evitando o prejuízo e custos com processos de seleção, treinamento e adaptação. 6 – Quais as principais características da Teoria da Burocracia proposta por Max Weber? - Caráter legal das normas e regulamentos: as normas e regulamentos são coerentes com os objetivos usados e escritos para garantir uma interpretação sistemática e unívoca.

visão mecânica e rejeita as visões ingênuas da Teoria das Relações Humanas. O tema mais abordado na Escola Comportamentalista é a motivação. Maslow, Herzberg e McGregor foram os três nomes mais importantes nessa Escola. O primeiro, Abraham H. Maslow, foi um psicólogo americano que criou a pirâmide da hierarquia das necessidades humanas. Essa pirâmide é entendida da seguinte forma: no topo, estão as necessidades do indivíduo em relação ao seu ambiente social e ao seu…

como intervalos de descanso e refeições durante esses e sábado livre. Os trabalhadores esperavam ser reconhecidos, compreendidos e aceitos e produziam mais quando estavam entre seu grupo informal. MODELO BUROCRÁTICO DAS ORGANIZAÇÕES A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração a partir da década de 40, em função dos seguintes aspectos: - Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tais teorias eram oponentes e…