Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

TECNOLOGIA Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS 1916 CLÁSSICA ESTRUTURA 1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS 1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS AMBIENTE 1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS 1962 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PESSOAS 1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA…

Estudos Organizacionais Contemporâneos Atividade de Roteiro de Estudo 1. A burocracia apresenta as seguintes características: divisão do trabalho(especialização), hierarquia de autoridade(cadeia de comando), racionalidade(seleção por potencial), regras e padrões (disciplina nas decisões),compromisso profissional,registros escritos(registros para a continuidade organizacional) e impessoalidade. 2. Hierarquização das atividades acarreta em certa confusão no momento de recorrer a um…

Compete quando seus objetivos são disputados e pretendidos por outros. A cooperação e o conflito tornam-se parte virtual de todos os aspectos da vida humana.” (Idalberto Chiavenato) Sumário RESUMO 4 1. A Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 6 2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 3. Teoria X e Teoria Y 9 4. Teoria das Decisões 11 5. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 12 6. Conclusão 13 Referências 14 RESUMO Este artigo apresenta teorias de variados autores…

Objetivos Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das organizações. Aprender as características e contribuições das primeiras teorias da administração. Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração Contexto Histórico: final do século XX Condições de Produção Escassez ou encarecimento dos recursos. Possibilidades de fabricar em larga escala. Desenvolvimento tecnológico acelerado. Aperfeiçoamento dos processos. Baixo…

Humanas As necessidades Humanas Básicas Pirâmide de Maslow 4.1 Apreciação Crítica Escola ingênua – só pensa nas pessoas Libertação feminina Superação de conflitos Confronto das ideias clássicas Enfoque manipulador – organização formal X organização informal 4.2 Surge um conflito entre: Teoria Clássica X Teoria das Relações Humanas 5.0 Burocracia – 1947 Destaque: Max Weber Ênfase: Estrutura Origem: Racionalidade e ética protestante (rígida) Características: Formalidades na…

conjunto de pessoas, em comum acordo e de forma harmônica, execute uma atividade com qualidade, de maneira adequada ao que foi proposto pela organização Abordagem Histórica • Revolução Industrial ▫ 1780 a 1840 ▫ 1840 a 1895 INÍCIO  INGLATERRA CARACTERÍSTICAS: • Produção industrial em larga escala voltada para o mercado mundial. • Especialização das tarefas. • Uso intensivo de máquinas - mecanização da indústria. • Relação Social – Burguesia X Proletariado • Sistema Econômico…

RESPOSTA TGA 1- Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. 2- Tipos de sociedade apresentados por Weber: 1. Sociedade tradicional – onde predominam características patriarcais e patrimonialistas como a família. 2. Sociedade Carismática - predominam características…

Questionário de adm 1. O que é? E quais são as características da teoria comportamental e seu ponto critico? R – é o estudo focado no comportamento das pessoas. Ênfase nas pessoas; Processo de trabalho; Motivação humana. Ponto crítico é a relatividade: todos os indivíduos possuem as mesmas necessidades e estas são hierarquizadas. 2. Quais as diferenças entre a teoria clássica e a teoria humana? R - Teoria Clássica: Ênfase nas tarefas Teoria Humana: Ênfase nas pessoas 3. O…

LOGISTICA Abraham Harold Maslow CHRISTIAN DA SILVA ERICK RODRIGO COSTA DA SILVA GIVANILDO FERREIRA DE AGUIAR MACELANDIO PIRES DE NOVAES WILSON MENDES MARCELINO ABORDAGEM COMPORTAMENTAL (ORGÂNICA) DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2011 CHRISTIAN DA SILVA ERICK RODRIGO COSTA DA SILVA GIVANILDO FERREIRA DE AGUIAR MACELANDIO PIRES DE NOVAES WILSON MENDES MARCELINO ABORDAGEM COMPORTAMENTAL (ORGÂNICA) DA ADMINISTRAÇÃO Abraham Harold Maslow

departamentos e suas inter-relações. Por isso, ao contrário da Administração Científica de Taylor, a Teoria Clássica era aplicada de cima para baixo, da direção à execução e do todo para cada departamento. Seu foco é a estrutura. O que é Burocracia? A burocracia (sistema no qual seus membros executam regras e procedimentos padrão) em qualquer organização; é estabelecida seguindo o princípio da hierarquia. AULA 2 Sei responder? UT2 Quais os princípios da Teoria das…