Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

ORGANIZAÇÃO AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS 1916 CLÁSSICA ESTRUTURA 1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS 1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA 1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS 1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA 1982 NEO-SCHUMPETERIANA TECNOLOGIA Administração…

turbulência ambiental. Diante desse quadro, assinale a alternativa que apresenta características ligadas a essa “turbulência”. a) Eficiência, burocracia, colaboração. b) Burocracia, incerteza, reação. c) Reação, competição, incerteza. X d) Orientação, previsibilidade, incerteza. e) Incerteza, inovação, colaboração Questão 08: Conceitue “globalização” e cite aquelas que são, para você, as três principais características desse fenômeno que modifica as organizações. R:…

são as características do APO? R. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mesuração e no controle de resultados; contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos; participação atuante das gerências e dos subordinados; apoio intensivo do staff. 2. Quais são as características da Burocracia? R. Segundo Max Weber, a…

Administração Unidade 2: A administração e suas perspectivas Unidade 3: Escola Clássica: Taylor e a Administração Científica; Ford e a linha de montagem , Weber e a burocracia Unidade 4: Escola Clássica: Fayol e o processo administrativo; Unidade 5: Enfoque comportamental: Escola das Relações Humanas e as Teorias Motivacionais (Maslow - Herzberg-Mc Gregor) Unidade 6: Funções Organizacionais: Planejamento e Organização Unidade 7: Funções Organizacionais: Direção e Controle Unidade 8:…

Hawthore. * Teoria Neoclássica da Administração – Definindo o Papel do Administrador Seu principal representante foi Peter Drucker ele focava as variáveis: Tarefas, Estrutura Organizacional e Pessoas. Características: * Ênfase na prática da administração “valorização dos resultados concretos”. * Reafirmação dos postulados clássicos que de certa forma é uma reação a teoria humanista. * Ênfase nos princípios gerais da…

1. Origem e características da Teoria Comportamental 1. Origem A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas que era uma oposição acirrada à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Comportamental surge com uma posição crítica a Teoria das Relações Humanas, rejeitando as concepções ingênuas e românticas, utilizando-a apenas como ponto de partida, propondo uma reformulação mais profunda de seus conceitos fundamentais. A Teoria Comportamental teve…

Sistemas de Administração, Chris Argyris e Abraham Maslow com a Teoria da Motivação, Frederick Herzberg com sua Teoria dos dois fatores e David McClelland. Abraham H. Maslow: (1908-1970), Foi um dos maiores especialistas em motivação humana. Este autor apresentou uma teoria da motivação, separando as necessidades humanas em níveis hierárquicos de acordo com a importância e a influência, visualizada em forma de uma pirâmide. Na base desta pirâmide encontram-se as necessidades…

apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. 1. Origem e características da…

felizes se estivessem em outra empresa. Aula 1 pg. 7 Gestão de Pessoas Por que começam um curso, que desejavam tanto fazer, e facilmente perdem o interesse. Mais uma vez prevalece aquela tendência tão natural a não valorizar o que se tem. E essa característica do indiví duo se tornou um grande desafio para as organizações que desejam manter o colaborador motivado, interessado, comprometido e participativo, e principalmente como o recurso mais importante para o alcance do objetivo. A…

Qual a combinação da administração cientifica? 6. O que foi a ORT e qual o seu papel na aplicação dos conceitos de Taylor? 7. Quais são as funções da gerência de acordo com Taylor? 8. Quais foram os princípios básicos de Ford? 9. Defina as características da produção em massa? 10. Defina os princípios de Emerson? 11. Quais as criticas a administração cientifica? 12. Defina o que foi a abordagem clássica da administração? 13. Qual a ênfase da abordagem clássica? 14. Quais as…