Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: * A grande ênfase nas pessoas; * A preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho; * O estudo do comportamento humano. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Abraham H. Maslow (1908-1970), um dos maiores especialistas em motivação humana, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual…

Vantagens e desvantagens Na centralização as decisões são tomadas por administradores que possuem uma visão de toda a empresa e por isso são mais bem treinados do que os que se encontram em níveis mais baixos porém, as decisões tomadas no topo da pirâmide estão mais distantes dos fatos pois os tomadores de decisão tem pouco contato com os envolvidos no processo. Na descentralização, os gestores estão mais próximos do local onde as decisões serão aplicadas mas se a equipe não…

Funções de Segurança – Relacionadas com a proteção de bens Teoria da Burocracia Segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (1864-1920), para Weber o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas tem um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas para a racionalidade e eficiência. Para um tipo “ideal” de burocracia apresenta sete dimensões principais: Formalização,…

ou uma organização age ou reage em suas interações com o ambiente interno e externo, e como reage aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais trouxeram à teoria administrativa uma variedade de conclusões a respeito da natureza e características do ser humano, a saber, que o homem é um animal social dotado de necessidades, desenvolve relacionamentos cooperativos e interdependentes que o levam a viver em grupos, pode cooperar e competir e é dotado de um sistema psíquico, que…

mercado da cidade de Lavras, Minas Gerais. Em seguida há uma breve explanação sobre as Terias Administrativas, campo de estudo da disciplina Teoria Geral da Administração, onde são estudas as Teorias Das Relações Humanas, Comportamentalista, da Burocracia e a Teoria Geral dos Sistemas. De competência da disciplina Macroeconomia, a quarta seção traz os conceitos de PIB real e PIB nominal, bem como a influência deste na economia brasileira e lavrense. A Macroeconomia também é a…

AAdh ocraci a é uma expressão da autoria de Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro "Adhocracy - The Power to Change" e corresponde ao oposto da burocracia: enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação particular. Robert Waterman define-a como qualquer forma de organização que corta com todos os processos característicos das organizações…

é necessário estudar. Teoria Comportamental ou Behaviorismo Também denominada de Teoria Comportamental, se caracteriza pelo abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A visão do behaviorismo puro é o de estudar as reações dos animais em experimentos laboratoriais…

organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais contribuíram com a teoria administrativa oferecendo uma enorme gama de conclusões a respeito da natureza e características do ser humano, dentre as quais: 1. O homem é um animal social dotado de necessidades, dentre elas destacam-se as necessidades gregárias, ou seja, o homem desenvolve relacionamentos cooperativos e interdependentes que o levam…

2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2.1 Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 5 2.2 Origens da Teoria Comportamental 5 2.3 Novas Proposições sobre a Motivação Humana 5 2.4 Hierarquia das necessidades de Maslow 5 2.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 2.6 Estilos de Administração 10 2.7 Teoria X e Teoria Y 10 2.8 Sistema de Administração: 10 2.9 Processo decisório 11 2.10 Etapas do processo decisorial: 12 2.11 Decorrência da Teoria…

desejos e a demanda...................................05 Capítulo 2 – O comportamento do consumidor...............................................06 2.1 – O inconsciente no consumo...........................................................09 2.2 – Maslow e o consumo.................................................................... 10 Capítulo 3 – As classes sociais...................................................................... 12 3.1 – As classes sociais no…