Teoria Comportamental
TEORIA COMPORTAMENTAL
Caio César Gonçalves de Oliveira Renó
Diego Ultramari dos Santos
Paloma Alves da Silva Ramos
Renata dos Santos Barbosa
Tamy Komai de Andrade
Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial.
Guaratinguetá – SP
2013
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ
TEORIA COMPORTAMENTAL
Caio César Gonçalves de Oliveira Renó
Diego Ultramari dos Santos
Paloma Alves da Silva Ramos
Renata dos Santos Barbosa
Tamy Komai de Andrade
Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial.
Área de concentração:
Orientadora:
Guaratinguetá – SP
2013
OLIVEIRA, C.C.G.R. SANTOS, D.U. RAMOS, P.A.S. BARBOSA, R.S. ANDRADE, T.K Teoria Comportamental. Guaratinguetá, 2013. 14 p. Monografia. Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá
Guaratinguetá – SP
2013
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Sumário
Introdução
A abordagem comportamental também conhecida como behaviorista, em função da psicologia, marca a mais forte influência das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de novas soluções democráticas, humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, a abordagem comportamental recebe forte influência das ciências comportamentais e da psicologia organizacional.
Comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o ambiente interno e externo, e como reage aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais trouxeram à teoria administrativa uma variedade de conclusões a respeito da natureza e características do ser humano, a saber, que o homem é um animal