Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

comportamento e a importância das relações individuais. Barnad criou a Teoria da Cooperação, e foi um dos primeiros a ver o homem como um ser social, dentro do ambiente de trabalho e analisar as organizações informais promovidas por ele. TEORIA DA BUROCRACIA - o sociólogo Max Werber definiu o modelo burocrático dentro das organizações. Imagine um cenário por volta de 1940, empresas sendo fundadas, outras organizações evoluindo, evolução do maquinário e as Teorias de…

pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado. Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: - Auto-realização - Auto-estima - Sociais - Segurança - Fisiológicas Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no…

conhecimento que foi adquirido através da pesquisa realizada, abordaremos sobre as ramificações do seu estudo. Para isso, estaremos tratando a seguir mais detalhadamente sobre cada tópico que foi estipulado para esse trabalho, tais quais suas características e aplicação, as teorias X e Y, motivação, além dos tipos de liderança. Tendo em vista que o temperamento das pessoas pode afetar a imagem das organizações e o comportamento Organizacional é aplicado supostamente para…

individuais, características do trabalho e práticas organizacionais. O gestor tem de conhecer o empregado e perceber como é que estes três fatores interagem com o comportamento do empregado, embora algumas vezes, os fatores que afetam o comportamento do empregado devam ser controlados pelo próprio gestor. As diferenças individuais dos empregados, são as necessidades pessoais, valores, atitudes, interesses e aptidões que as pessoas trazem para os seus trabalhos. Como estas…

Ele possuía desde a fábrica de vidros, a plantação de seringueiras, até a siderúrgica. De fato, Ford criou o mercado de massa para os automóveis. Sua obsessão era tornar o automóvel tão barato que todos poderiam comprá-lo. Uma das principais características do fordismo foi o aperfeiçoamento da linha de montagem. Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado. Buscava-se assim a eliminação do movimento inútil: o objeto…

Comportamental trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. Origens da Teoria Comportamental: 1) A Oposição definitiva e ferrenha da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com…

................................................................................... 6 3.1.2. Teoria Clássica ................................................................................................................ 6 3.1.3. Teoria da Burocracia ....................................................................................................... 7 3.1.4. Teoria das Relações Humanas ........................................................................................ 7…

relação entre elas, alguns autores ecologistas, propõe que seja possível, a interação por simbiose, na qual tanto o quadro se beneficia da presença um do outro, num sentido de complementaridade, o que está diretamente relacionado com os conceitos e características das redes. Com base na abordagem ecológica, é possível verificar a existência de três estágios no processo de seleção de organizações: - O 1º está relacionado a mudança nas estruturas das organizações devido às pressões do…

conhecimentos, preparando-me de uma forma mais precisa para o universo laboral. As Teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar as tarefas e as características do Trabalho de administração. A teoria geral da Administração começou por dar destaque às tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou pela ostentação na estrutura com a teoria clássica…

concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. (CHIAVENATO, p.328, 2003) Com relação ao surgimento da Teoria, segundo o autor acima citado, foi o livro de Herbert Alexander Simon intitulado “O comportamento administrativo”…