Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

Furtado Dutra Aluna: Valquíria Duarte Mota RESUMO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Pinheiro 2013 Teoria estruturalista Surgia na década de 50apartir de um desdobramento da teoria da Burocracia e aproximação à Teoria das Relações Humanas. Para os estruturalistas há uma relação entre os objetivos organizacionais e o ambiente, sendo o ambiente formado pelas outras organizações que formam a sociedade. A análise das…

.........................06 O que e liderança?..........................................................................06 O que e motivação..........................................................................07 Teoria das necessidades de Maslow..............................................07 Fatores que infuenciam a teoria dos dois fatores de Hezrberg.....08 Diferença entre grupos e equipes...................................................09 Processo contábil........................

burocratizadas. Max Weber (1864-1920), economista nascido na Alemanha, conhecido como o Pai da Sociologia Moderna, atualizou a administração científica de Taylor. Weber entendia que a burocracia era a maneira mais eficiente e racional de organizar o trabalho em grandes empresas. De acordo com Weber, PILATTI et al (2005), a burocracia eficiente deveria conter: a) Especialização por funções bem definidas; b) Uso da autoridade legal; c) Estruturas hierárquicas; d) Regras e…

TEMA: DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIAS MOTIVAÇIONAIS SOROCABA 2012 Sumário 1 O QUE É MOTIVAÇÃO 3 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 3 3 CICLO MOTIVACIONAL 4 4 TEORIA DE MASLOW 5 5 TEORIA DE HERZBERG 6 6 TEORIA X E TEORIA Y DE MC. GREGOR 7 6.1 Teoria X 7 6.2 Teoria Y 9 7 TEORIA DE VICTOR VROOM 10 8 TEORIA DE LAWLER 11 8.1 O impacto do dinheiro 12

concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. (CHIAVENATO, p.328, 2003) Com relação ao surgimento da Teoria, segundo o autor acima citado, foi o livro de Herbert Alexander Simon intitulado “O comportamento administrativo”…

abordagem comportamental originou-se das ciências comportamentais, em particular da psicologia organizacional. As ciências comportamentais têm brindado a teoria administrativa com uma multiplicidade de conclusões acerca da natureza e características do ser humano, a saber: 1. o ser humano é um animal social dotado de necessidades. Dentre essas necessidades sobressaem as necessidades gregárias, isto é, tende a desenvolver relacionamentos cooperativos e…

dos conceitos da Teoria das Relações Humanas, usando-os como inspiração, reformula-os e rejeita-lhes as concepções românticas e ingênuas. 3-Crítica à Teoria Clássica e seus autores por sua rigidez e mecanicismo. 4- Incorporou-se a Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa. 5-Em 1947 surge o livro O Comportamento Administrativo de Herbert A. Simon, que marca o início da Teoria Comportamental e da Teoria das decisões. 6-No final da década de…

de grandes oportunidades habilmente disfarçadas em problemas insolúveis.” John W. Gardner UNIDADE 2 História e Evolução da Administração 2.1 Teoria da Administração Cientifica (Taylor, Ford) 2.2 Teoria Clássica (Fayol) 2.3 Teoria da Burocracia 2.4 Escola das Relações Humanas (estudos de Hawthorne) 2.5 Escola Comportamentalista (Motivação) QUIZ Do que trata a Teoria Comportamental? Teoria Comportamental Também conhecida como “novas relações humanas”, teve sua…

atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, desenvolveram suas teorias. Podemos notar alguns exemplos de administração, quando pensamos nas pirâmides do Egito, há mais de 3.000 anos. Na China (500 a.c), com a necessidade de um sistema organizado de governo para o império através da Constituição de Chow. Alemanha e Áustria (1500 a 1700), com o surgimento de grupos constituídos…

..... 18 4.1 Funções Básicas da empresa.......................................................................... 19 4.2 Conceitos da Administração............................................................................. 20 5. TEORIA DA BUROCRACIA........................................................................ 23 6. A RELAÇÃO ENTRE AS TEORIAS CLASSICAS...................................... 26 7. A ESCOLA DAS RELAÇOES HUMANAS................................................. 26