Relaçoes interpessoais

[pic]
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE

TEMA: DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

TEORIAS MOTIVAÇIONAIS

SOROCABA
2012
Sumário

1 O QUE É MOTIVAÇÃO 3

2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 3

3 CICLO MOTIVACIONAL 4

4 TEORIA DE MASLOW 5

5 TEORIA DE HERZBERG 6

6 TEORIA X E TEORIA Y DE MC. GREGOR 7 6.1 Teoria X 7 6.2 Teoria Y 9

7 TEORIA DE VICTOR VROOM 10

8 TEORIA DE LAWLER 11 8.1 O impacto do dinheiro 12

9 TEORIA DE MCCLELLAND 13

CONCLUSÃO 15

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16

1 O QUE É MOTIVAÇÃO

Motivação é o que esta intimamente relacionado ao interior de cada individuo, e este fator se modifica a cada momento durante a nossa vida onde focamos ou intensificamos objetivos diferenciados a cada momento vivenciado. Cada um tem um estilo ou fator motivacional diferenciado, pois o que motiva uma pessoa não necessariamente ira motivar outra, é difícil definir a motivação em poucas palavras por se tratar de algo ligado ao interior de cada individuo e não existe consenso absoluto sobre o assunto, usualmente, se utilizam termos como necessidades, desejos, vontades, metas, objetivos, impulsos, motivos e incentivos.

2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO

Os tipos de motivação são diferentes entre elas, enquanto uma se relaciona ao interior psicológico e essencial para a vida, à outra se relaciona as recompensas tangíveis durante um período de tempo. Porem além de serem distintas entre si estão intimamente ligadas à personalidade de cada individuo, ou seja, as duas juntas definem o comportamento da pessoa no ambiente de trabalho ou na vida social. Motivação de âmbito Interior (Intrínseca) – É exemplo de motivação deste conceito trabalhos voluntário em hospitais