Bsc Construção Civil

Aos professores do PPGEP e do PPGA que ajudaram na minha formação teórica, por meio de suas disciplinas. À secretaria do PPGEP, pelo apoio constante desde o mestrado. Aos colegas de doutorado que, pelas discussões em aula, contribuíram para a construção desta tese. Aos alunos de mestrado, cujos trabalhos algumas vezes serviram de laboratório para o modelo aqui desenvolvido. Às empresas que serviram de casos para este trabalho, permitindo a aplicação e validação do modelo…

.. 27 Figura 5: Calendário do Sistema de Avaliação de Desempenho ................................................. 44 Figura 6: Formulário de Avaliação e Gestão de Desempenho Preenchido................................ 65 9 Lista de Abreviaturas BSC – Balanced Scorecard GPO – Gestão Por Objetivos RH – Recursos Humanos SAD – Sistemas de Avaliação de Desempenho SAGD – Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho SMART(ER) – Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Time (Executable…

*Produtos/ *Vendas/ *Satisfação do Cliente/ 2) Alinhamento entre Produtos / TI / Vendas / MKT  *Sistema gestão integrada 3) Definir e Mapear Processos  *Construindo objetivos, visando modelos de PDCA, diagrama de Ishikawa 4) Construção e gestão de equipes 5) Construção de planos e gerenciamento de projetos  *Produtos/ Mkt/ Vendas/ Logistica/ Sac (Projeto A, B, C) 6) Avaliar e determinar o melhor sistema de informação, com base no perfil da empresa 7) Implantação e gestão …

informação de uma corporação podem, se não houver prova suficiente de adoção de medidas preventivas coordenadas com os parâmetros da seção 404, implicar em responsabilidade direta dos administradores, surgindo daí possibilidades concretas de sanções civis e penais. Neste momento, dois pontos devem ser observados cuidadosamente no que se refere ao uso dos sistemas de informação inserido no âmbito do Ato Sarbanes-Oxley: • • Segurança de sistemas de informação - A adequação do…

relacionados à macro e à micro economia, quanto à competitividade, custos e desempenho operacional e tecnológico. Em síntese, podemos ter algumas vantagens e desvantagens esperadas com a terceirização. A legislação do nosso país regulamentado pelo Código Civil Brasileiro regula a contratação da empresa terceirizada por meio de contrato sem expor a empresa contratante a vinculo empregatício. Partindo da premissa de que terceirização è um processo de gestão pelo qual se repassam…

estratégicos e funcionais 3 3.4.1 Metas 3 3.4.2 Estabelecimento de objetivos 3 3.5 Definição dos fatores críticos de sucesso (FCS) 3 3.6 Definição das estratégias 3 3.7 Elaboração do plano de ação 3 3.8 Indicadores de desempenho 3 3.9 Elaboração do BSC 3 3.10 Estabelecimento da metodologia de implantação e controle Erro! Indicador não definido. 4 Metodologia de Pesquisa 3 4.1 Método de Pesquisa 3 4.1.1 Estudo de Caso 3 4.1.2 Pesquisa Qualitativa / Quantitativa 3 4.1.3…

fraquezas do negócio. Essas serviram de base para determinar os objetivos estratégicos dentro das quatro perspectivas do BSC e depois os indicadores, tendo como destaque aumentar o faturamento, aumentar o número de clientes, criar um banco de dados de clientes e investir em novas técnicas de marketing jurídico. Palavras-chave: Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard (BSC) 6 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Matriz BCG........................................................................

PROPOSIÇÃO DE MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS DE TERCEIROS RESUMO O objetivo principal deste trabalho é propor um modelo de gestão estratégica de serviços de terceiros na ArcelorMittal Brasil S/A (site Tubarão). A partir do Balanced Scorecard (BSC) Corporativo, identificamos que nas perspectivas de Processos Internos (6 – Otimizar a produtividade e a gestão de ativos) e Aprendizagem e Crescimento (1 – Garantir a saúde, segurança e qualidade de vida dos empregados próprios e de…

comerciais e com seus funcionários e o papel fundamental do RH nas relações de conflito. Na disciplina Planejamento Estratégico são descritos os planejamentos das áreas em caso de lançamento de um novo produto, onde a empresa se utiliza da ferramenta BSC, assim como sua diversificação geográfica e suas vantagens competitivas. Para a disciplina Sistemas para Operações para Recursos Humanos, houve a descrição das atribuições do Departamento Pessoal e os contratos de trabalho utilizados na empresa.

Atualmente, o que trata do tema é a súmula 331 do TST Tribunal Superior do Trabalho, que cuida de uma construção jurisprudencial. A realidade econômica de hoje reclama providências. Precisamos adotar esse importante mecanismo de administração dentro das empresas e porque não dizer na própria Administração Pública seja federal, estadual e/ou municipal, pois com a boa gestão no serviço público a sociedade civil como um todo ganhará com a celeridade das ações governamentais. A…