Aviso Prévio Horas Extras

Dados: Nome: Paulo César Barros Salário: 720,00 Admitido: 04/09/2003 Demitido: 30/10/2004 Inicio do aviso: 01/11/2004 Aviso Prévio: Trabalhado: ........................................... R$ 720,00 Inicio: 01/11/2004 Término: 30/11/2004 Férias Vencidas: Não há Proporcionais: 05.08.2004 à 30.11.2004 4/12 avos = R$ 240,00 Salário 12(meses do ano) x 4 (meses trabalhados) 720 12 x 4 = R$ 240,00 1/3 sobre as férias: ( vencidas + proporcionais ) (0 + 240) 3 = R$ 80,00 …

mil reais). Trabalhava de segunda a sábado, das 8 até às 20 horas, com uma hora de intervalo, sem nunca ter recebido o pagamento de qualquer hora extra razão do serviço suplementar. O repouso semanal remunerado era sempre concedido aos domingos e o Reclamante não laborava nos feriados. Nunca gozou férias nem recebeu a gratificação natalina durante o pacto laboral. Em 01.08.2012, foi dispensado sem justa causa, sem perceber o aviso prévio e as verbas rescisórias respectivas. Na…

salarial" (salário + outros valores pagos pelo empregador como parcelas indiretas do salário) mais gorjetas (parcela paga por terceiros). Composição da remuneração salário contratual; gorjetas; gratificações contratuais; prêmios; horas-extras; adicional noturno; adicionais de insalubridade e periculosidade; ajudas de custo e diárias de viagem quando excedem a 50% do salário percebido; comissões; e quaisquer outras parcelas pagas habitualmente, ainda que em…

contrato por tempo determinado, assim como no contrato de experiência. 2 – Incidência reflexa dos repousos semanais integrados pela repercussão de horas extras. Aplico os termos da Orientação Jurisprudencial nº 394 da SDI-1 do C. TST, pela não repercussão dos descansos semanais remunerados majorados pelas horas extraordinárias em férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. 3 – Incidência da multa prevista no artigo 477, § 8º da CLT, na hipótese de vínculo reconhecido em Juízo. Aplico a…

segunda a sexta-feira, com 1 (uma) hora de intervalo, perfazendo 1 hora-extra dia e, por consequência, 5 horas-extras semanais. III - VERBAS DEVIDAS III.I - SALDO DE SALÁRIO A reclamante faz jus aos 15 dias trabalhados do mês de julho de 2012, mês em que foi demitida, que não foram pagos, totalizando o valor de R$ 474,99 (quatrocentos e setenta e quatro reais e noventa e nove centavos), nos termos dos artigos 457 e 458 c/c 462 da CLT. III.II - AVISO PRÉVIO Embora a Reclamante…

seguro-desemprego. 12) Ad cautelam, caso não seja de vosso entendimento, requer a expedição de tais alvarás no curso ou após a instrução. DAS HORAS EXTRAS 13) A reclamante cumpria jornada excedente da 8ª hora diária sem, contudo, ter assinado acordo de compensação ou de prorrogação de horas, bem como sem receber horas extras. 14) Infringiu a reclamada, portanto, o disposto no artigo 58 da CLT e, principalmente, o artigo 7º,…

sendo ajustado para prolongar-se indefinidamente. * Contrato de Experiência É o acordo individual de trabalho em que as partes (empregador e empregado) estabelecem as cláusulas relativas às relações de trabalho, como salário, cargo,função, horas de trabalho etc., e fixam também a data em que ocorrerá a sua extinção, que não poderá exceder os limites fixados em lei. O contrato de experiência, forma de contrato a termo, não pode exceder 90 dias. * Contrato Temporário…

nº xxxxx-xxxx-xxx-xx-xx-x Insurge - se a Recorrente contra a r. sentença de mérito que JULGOU PARCIALMENTE PROCEDENTE, a ação movida, para condenar o recorrente ao reconhecimento do pagamento de adicional noturno e reflexos, horas extras e reflexos, aviso prévio, décimos terceiros salários, férias com acréscimo de um terço, FGTS e multa convencionais. O presente recurso parte do pressuposto de que a r. decisão monocrática assentou a sua motivação fundamental em proposições…

CATIFUNDA JURACINA, 60 anos, procurou seus serviços na presente data, narrando que laborou em Cuiabá/MT para SUPERECONOMIA LTDA, de 25/09/2008 a 16/06/2014 quando foi dispensada sem justa causa, tendo sido indenizado o aviso prévio. Seu último salário foi de R$ 1.000,00 mensais, constando da CTPS que era operadora de caixa. Desde setembro de 2010 realizava as mesmas atividades que Lucia (encarregada de frente de caixa), mas esta recebia salário 30% maior. No mês de setembro de 2013…

parte reclamante para com a ré, estando presentes todos os requisitos exigidos pelo artigo 3º da CLT. Isto posto, pleiteia a parte autora a declaração da existência da relação de emprego, desde DATA INICIO até DATA TERMINO (mais a projeção do aviso prévio), com a conseqüente anotação de sua CTPS, e sucessivamente seja a CTPS da parte reclamante anotada por esse juízo, bem como seja a reclamada condenada ao pagamento dos reflexos do reconhecimento de vínculo em: férias, terço…