Agressividade E Assertividade

| 87 Introdução | 87 O processo de comunicação | 88 Comunicação interpessoal | 90 Bases da comunicação interpessoal | 91 Barreiras na comunicação | 93 Assertividade no ambiente de trabalho | 97 Introdução | 97 Entendendo a assertividade | 98 Assertividade no trabalho | 99 Assertividade e feedback no trabalho | 101 Assertividade e clima organizacional | 102 Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas | 107 Introdução | 107 Ação estratégica para Gestão de Pessoas | 108…

encarada como expressão de bom ambiente, boas relações e, no caso das organizações, como sinal de competência. Alguns profissionais viam o conflito de forma negativa, como resultante da ação e do comportamento de pessoas indesejáveis, associado à agressividade, ao confronto físico e verbal e a sentimentos negativos, os quais eram considerados prejudiciais ao bom relacionamento entre as pessoas e, consequentemente, ao bom funcionamento das organizações. 1. Visão positiva do conflito …

necessário, consultando pareceres externos ao meio onde o conflito se desenvolve.  DEFINIR O MÉTODO Kenneth Thomas (b, e) relata cinco posturas para a resolução de um conflito baseado em duas dimensões de comportamento do interlocutor: a assertividade ou agressividade (a busca de nossos próprios interesses) e a cooperação (a busca por satisfazer os interesses dos demais).  O NÃO AGRESSIVO E NÃO COLABORADOR Diante de interlocutor não colaborador e não assertivo, a estratégia…

causada irritação do fumo na garganta. 5.3. Treino para a Assertividade 11 A terapia conducente ao aumento da assertividade é uma terapia de contracondicionamento. A assertividade pode ser definida como a capacidade para recusar e elaborar pedidos, pedir favores, expressar sentimentos negativos e positivos e iniciar, continuar e terminar uma conversa comum (Lazarus, 1971) Mais tarde, Lange e Jakubwski (1976) consideraram a assertividade como a defesa de direitos pessoais e a…

para realizar o próprio potencial, estar em contínuo autodesenvolvimento, segundo a classificação feita por MOSCOVICI (2003). As referidas necessidades não satisfeitas também são causas de comportamento, ocasionando a desordem do indivíduo, como agressividade, reações emocionais, alimentação e apatia. Conforme Chiavenato (2000, p. 128), “O homem se caracteriza por um padrão dual de comportamento, tanto pode cooperar como pode competir com os outros”. Irá cooperar quando seus…

melhor as suas necessidades e suas limitações, encontrar arranjos mutuamente satisfatórios e, com isto, poder realizar a busca do bem comum para que tenhamos uma sociedade mais justa. Negociar é uma arte. Requer sensibilidade, criatividade, assertividade, capacidade de análise, compreensão de relações às vezes muito complexas. Através do acesso a conceitos e técnicas, pode-se aprender e desenvolver a arte da negociação. A negociação é uma troca de valores. Estamos sempre aprimorando…

vice-versa.” Concepção tradicional do conflito/concepção Actual Visão tradicional: mal a evitar; inexistência de conflito = competência, os conflitos são o resultado de comportamentos de indivíduos indesejáveis; o conflito está associado à cólera, agressividade, violência e sentimentos negativos. Visão actual: o conflito favorece a mudança, a criatividade, a exploração de sentimentos, logo é reconhecida a utilidade da existência de um certo grau de conflito para a vitalidade das…

escolar, experiência Profissional, situação familiar, etc.) Comportamento do candidato: Constitui o aspecto formal, isto é a maneira pela qual o candidato se comporta e reage dentro das situações apresentadas (maneira de pensar, agir, agressividade, assertividade, ambições, motivações). Encerramento da entrevista: O encerramento deve ser elegante, o entrevistador deve fazer um sinal claro para demonstrar o fim da entrevista, sobretudo proporcionar ao entrevistado algum tipo de…

ensina o modelo terapêutico para o cliente, fazendo assim com que ele se torne autoterapeuta. Mostra-se útil em casos de violência contra mulher, tanto com as vítimas quanto com os agressores, pois os ensina a realizar técnicas como treino da assertividade, técnica de resolução de problemas, treino de relaxamento em momentos de stress e tensão, sendo eficaz também em casos de depressão e stress póstraumático entre outros, auxiliando o desenvolvimento de hiper vigilância, fazendo com…

numérico (NR), abstrato (AR), espacial (SR), verbal (VRw) e mecânico (MR). BFP - Bateria Fatorial de Personalidade Objetivo: Avaliar traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade, instabilidade, nível de comunicação, dinamismo – assertividade, competência, ponderação, extroversão, nível de comunicação, empenho, realização, busca por novidade, entre outros. BATERIA K2 – TAC, TES, TRM, TODO. Objetivo: TAC: Avaliar atenção concentrada (rapidez de reação e exatidão).…