Agravo De Petição Trabalhista

informação processual, nos autos da Reclamação Trabalhista acima em epígrafe, que lhe move DORCAS FERREIRA DA SILVA, brasileira, solteira, comerciária, portadora da CTPS n° 08.479, série 00626, inscrita no CPF/MF sob o n° 668.058.214-87, residente e domiciliada à Rua Gomes Coutinho, n° 52, grupo 50, bairro da Tamarineira, Recife/PE, vem, perante V.Exa., inconformada com o r. despacho às fls. 398 dos autos, que negou seguimento ao Agravo de Petição, interpor AGRAVO DE INSTRUMENTO, com…

DO AMAZONAS CURSO DE DIREITO RECURSOS TRABALHISTAS Manaus/Am 2015 ELLEN CRISTINA ARAÚJO MENDES RECURSOS TRABALHISTAS Trabalho apresentado como exigência parcial à Disciplina Processo do Trabalho do Curso de Direito da Escola Superior Batista do Amazonas, do 7º Período Noturno, Turma 02, sob orientação do Professor Aldrin Bentes. Manaus/Am 2015 INTRODUÇÃO Os recursos trabalhistas, assim como os demais recursos do direito, consistem

(prazo: 8 dias):   Agravo de Instrumento;  Recurso de Revista;  Embargos TST;   Recurso Ordinário; Agravo de Petição. Exceções:  Embargos de Declaração – ED: 5 dias, art. 897 – A da CLT + art. 535 a 538 do CPC.  Recurso Extraordinário – RE: 15 dias, art. 102, inciso III da CF + art. 508 do CPC.  Recurso (Pedido) de Revisão: 48 horas, art. 2°, “caput” e parágrafos 1° e 2° da Lei n° 5.584/1970.  Agravo Regimental ou Agravo…

decisão de fls. 102, vem tempestivamente e respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor: AGRAVO DE PETIÇÃO Com fulcro no art. 897, “a”, da CLT, de acordo com as razões em anexo, as quais requer que sejam recebidas e remetidas ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região. Requer a intimação do recorrido para que o mesmo apresente suas Contrarrazões do Agravo de Petição. Delimitação da matéria: Tributação. Delimitação dos valores: _ Nestes termos, Pede

subscreve, CONTRAMINUTAR AGRAVO DE PETIÇÃO, interposto por UNIÃO FEDERAL, nos termos que segue. Requer a juntada de instrumento de substabelecimento para que surta seus efeitos legais, bem como seja a presente contraminuta recebida e remetida ao Egrégio Tribunal do trabalho, por medida de direito. Termos em que espera deferimento Rio de Janeiro, 10 de outubro de 2014 Anna Carolina Passos Bonnin – OAB/RJ 171.464 RAZÕES DE CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE PETIÇÃO…

55590-000, Telefone: (81) 35511190 Atendimento ao público das 8 às 14 horas. PROCESSO Nº 0001413-79.2014.5.06.0191 CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985) AUTOR: SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND. DA CONST. ESTRADA PAVIMENTACAO E OBRAS TERRAPLANAGEM EM GERAL NO ESTADO PE. RÉU : ALUSA ENGENHARIA S.A. e outros (6) Os autos voltaram-se conclusos em razão da petição de ID 6382e4d, em que a PETROBRÁS comunica a realização de bloqueio dos créditos da ALUMINI, no montante de R$…

já qualificado nos autos da reclamação trabalhista que movida por “Adriano”, por seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência interpor, temporariamente e com fundamento no art. 897, b, da CLT. AGRAVO DE INSTRUMENTO Requerendo a remessa do anexo, minuta ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região, instrumento descrito no artigo 897, § 5, inciso I e II da CLT . Cópia da decisão agravada. Intimação, procuração, petição inicial, despesa, decisão…

pontos) Agravo de Petição, pois de acordo com o artigo 897, “a”, da Consolidação das Leis Trabalhistas, o agravo de petição será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, vale ressaltar que a objeção explanada no recurso não fere direito liquido e certo do prosseguimento da execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo. O prazo para interposição será de 8 dias, contados da data da ciência da decisão impugnada.…

Procedimento ordinário – dividido em 4 fases, os procedimentos trabalhistas são definidos de acordo com o valor da causa. É o procedimento quando o valor da causa for superior a 40 salários mínimos, é um procedimento mais completo devido a complexidade ao valor da causa, e conseqüentemente mais demorado. É fracionado as audiências em conciliação, instrução e depois julgamento. a) Fase postulatória – distribuição da petição inicial, a apresentação da defesa que deverá ser feita em audiência

Descrição: Os recursos apresentam uma função importantíssima dentro da sistemática processual trabalhista, pois é através deles que a parte pode obter o reexame da matéria já debatida por determinado órgão judicial. Não se deve olvidar que o magistrado, como todo ser humano, está sujeito a falhas: pode errar, enganar-se, ou até mesmo, interpretar de forma equivocada determinado preceito de lei. Justamente por esta razão é que a lei prevê a possibilidade do reexame das decisões…