Admissão De Pessoal

Quando e por quê realizarmos o recrutamento interno? Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreiras e treinamento) visa estimular a organização na busca de excelência, pois esta, escolhera apenas profissionais capazes e com bons…

Recursos Humanos x Departamento Pessoal Diferença do Recursos Humanos para o Departamento Pessoal Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais FORMAÇÃO ESPECÍFIFCA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RA: 314203095 TURMA: 04º B PERÍODO: NOTURNO Data: 01/08/2014 DADOS PESSOAIS DO ALUNO Nome do Aluno: Davi Barbosa Teixeira RG: 32.218.722-9 CPF: 213.688.748-35 CTPS Série: Endereço: Av. Brigadeiro Faria Lima n.º 1,541 – Apto 41 – Cocaia - Guarulhos – SP E-mail:…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRITUBA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS- ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Série: 3ª Alunos: CAMILA CRISTINE DE LIMA ARAÚJO RA: 3257576217 FERNANDA SILVA RIBEIRO RA: 3216513742 FRANCISCO LEONARDO PEREIRA FARIAS RA: 3226039466 JULIANA URSULINA DE SOUSA RA: 3239551490 MARINA DOS SANTOS NOVAES RA: 3233528341 XERYDA RODRIGUES DE MACEDO RA: 3226039248 SÃO PAULO – SP 2012 ORIENTADORA: PATRICIA REGINA ALEXANDRE Sumário

Regina Malassise Profª Elisete Alice Zampronio Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS......5 3.2. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS)...............................5 3.3. EXAME ADMISSIONAL…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS– Técnicas de Administração de Pessoal Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136 OSASCO / SP 2014 Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136 Professor tutor presencial: Sérgio Professor tutor a distância: Prof. Msc. Mônica Satolani. Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera

dois salários mínimos, está cadastrado no programa há cinco anos e trabalhou pelo menos um mês com carteira assinada no ano anterior tem direito a receber um salário mínimo por ano. :: Realizar adições e deduções de remunerações nos cadastros de pessoal, tais como horas extras, atrasos, licenças, abonos, qüinqüênios, adiantamentos de salário, férias, adicionais de funções, periculosidade, aviso prévio, indenizações etc. Para cada uma dessas situações é preciso preencher um documento. …

ADMISSÃO Após o candidato ter passado pela fase de seleção, responsabilidade esta do departamento de recrutamento e seleção ou eventualmente quando a empresa for pequena pelo supervisor de Recursos Humanos e o supervisor da área, dará início ao procedimento para contratação do candidato. Nessa fase iremos iniciar pela solicitação dos devidos documentos: a) Carteira de Trabalho (CTPS); b) Cédula de identidade (RG); c) Título de eleitor (obrigatório para os candidatos a partir de 18 anos) ;

Tecnologia em Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal ETAPA 1 Processo de Admissão do Empregado INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Jaqueline de Souza Leite – 3808613041 – Tecnologia em Recursos Humano Patrícia Regiane Queiroz Ribeiro – 4300066837 – Tecnologia em Recursos Humano Kerlen Cristina Tanferi de Lima – 3876767916 – Tecnologia em Recursos Humano Juliana Braz Souza – 3836713815 – Tecnologia em Recursos Humano Irene do Céu Rodrigues Galego – 5626988119 –…