Atps Técnicas Administrativas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS– Técnicas de Administração de Pessoal

Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136

OSASCO / SP
2014

Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136

Professor tutor presencial: Sérgio
Professor tutor a distância: Prof. Msc. Mônica Satolani.

Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Administração de Materiais para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Tania Maria Alves Capodifoglio.

OSASCO /SP
2014
SUMÁRIO

Plano de Trabalho do Departamento de Pessoal 04
Introdução 06
Contrato de Trabalho 07
Elaboração do Contrato de Trabalho 07
Tipos de Contrato de Trabalho 08
Contrato por Tempo Indeterminado 08
Contrato por Tempo Determinado 10
Contrato de Experiência 12
Contrato Safra, Obra Certa, Temporada, Nos termos da Lei 9.601/98 14.
Homologação 15
Dos Procedimentos 16
Apresentação de Cálculos 17
Tabelas Vigentes 21
Considerações Finais 23
Referências Bibliográficas 24

PLANO DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL.

O Departamento de Pessoal é uma das áreas que mais cresce no Brasil, antigamente o DP era um setor que existia apenas em grandes companhias, porem hoje, tanto a de médio e pequeno porte aderiu-se a esse departamento, causando um crescimento significativo, fazendo com que muitos olhassem diferente para essa área.
O Departamento De Pessoal tem a função de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída, com o objetivo de manter a funcionalidade da empresa sem erros evitando com isso processos futuros contra o empregador, e principalmente evitar colaboradores descontentes.
Muitas empresas e colaboradores