Admissão De Empregado

7989726787 THAÍS ROSA BORGES RA - 7981719275 cinoedes tavares silva - 8326773593 raunira de fatima de souza silva - 8326773614 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS catalão 2014 1º PASSO OK RELÇÃO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTO PARA ADMISSÃO. Carteira de Trabalho Exame Médico Adimensional Identidade e CPF (Xerox) Título de Eleitor (Xerox) Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Certidão de Casamento…

Rotinas Trabalhistas Para ocorrer admissão de um funcionário a solicitação de documentos.– CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento de identificação do trabalhador. No qual consta todo o seu histórico de trabalhador : as empresas para qual prestou serviços , qual o período de duração dos contratos de trabalho,as remunerações recebidas, os recolhimentos de contribuições sindicais, entre outras anotações.E fundamental preservar a Carteira de trabalho sem rasuras, pois esse

1.0 Contratação de Pessoas; Para a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. 1.1 Documentação necessária para a admissão de trabalhadores; Segue, abaixo…

Férias de um empregado mensalista; Remuneração de R$980,00/mês; Período aquisitivo: 1/08/2011 a 30/07/2012; Período de descanso: de 13/07/2013 a 30/07/2013; Teve 15 faltas injustificadas; Não têm dependentes. CALCULO FALTAS: 15 Direito a: 18 dias de férias Calculo: 980,00/30*18 = R$ 588,80 1/3 sob férias: 980/3 = R$ 326,66 TOTAL BRUTO: 915,46 Descontos INSS sob Férias: 915,46 * 8% = 73,26 TOTAL LIQUIDO: R$ 842,20 Férias de um empregado horista;…

PROCESSO DE ADMISSÃO O indivíduo, após ter passado pelo processo de recrutamento e seleção, e este já aprovado para admissão deverá providenciar a documentação necessária para o seu registro junto à empresa contratante. A documentação básica necessária para a admissão do empregado é:  CTPS;  1 foto 3X4;  Carteira de Identidade;  Certidão de Reservista (homem maior de 18 anos)  Título de Eleitor;  CPF;  Carteira Nacional de Habilitação (qdo motorista);  Certidão…

Recrutamento externo (1º banco de dados, 2º contatos com universidades/escolas/centros de integração empresaescola*,3º anúncios em jornais) Cargos especializados ----1º Recrutamento interno, 2ºRecrutamento externo. Modelo de requisição de empregado Requisição de Empregado Título: Reporta-se ao: Gerente de Recursos Humanos Dívisão: Recursos Humanos Departamento: Recrutamento e Seleção Nº ________/ 2000 De Departamento: Divisão: Departamento: Cargo: Data da Saída ___/___/___ ___/___/___…

Contratuais EMPREGADO Características: 1. Pessoalidade; 2. Habitualidade; 3. Subordinação; 4. Onerosidade. EMPREGADOR Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. CLT, art.2º Equiparam-se ao empregador 1. Profissionais liberais; 2. Instituições de beneficência; 3. Associações recreativas; 4. Outras instituições, ainda que sem fins lucrativos, que admitam empregados.…

documentos necessários que o (a) empregado (a) deve apresentar quando de sua admissão? R = O empregador de posse de todos os documentos exigidos, conforme segue: • Atestado Saúde Ocupacional (ASO); • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); • Programa de Integração Social (PIS) / Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP); • Cartão de Identificação do Contribuinte (CIC);foto; • Certidão de nascimento/casamento; Processos de admissão do empregado33 •…

EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta de dados foi efetuada diretamente nos…

PROCESSO DE ASMISSÃO E CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Admissão vem do latim admitio, que significa dar acesso, deixar entrar, acolher. O empregador admite, acolhe o empregado na empresa, dá acesso à empresa, deixa-o começar a trabalhar. O processo dá-se inicio no recrutamento onde ocorre a busca de currículos no banco de dados interno, site e agências de empregos, no setor de Administração de Recursos Humanos. A próxima etapa é a seleção que ocorre através de dinâmica de