Direito do trabalho

DIREITO DO TRABALHO
Direito Individual do Trabalho: Rege as relações individuas de trabalho.
Direito Coletivo do Trabalho: Rege as relações coletivas de trabalho
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
Constituição Federal
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT
Leis
Convenções e Acordos
Regulamentos
Disposições Contratuais
EMPREGADO
Características:
1. Pessoalidade;
2. Habitualidade;
3. Subordinação;
4. Onerosidade.

EMPREGADOR
Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. CLT, art.2º
Equiparam-se ao empregador
1. Profissionais liberais;
2. Instituições de beneficência;
3. Associações recreativas;
4. Outras instituições, ainda que sem fins lucrativos, que admitam empregados.
Competências Profissionais
O mercado de trabalho atual exige maiores competências profissionais, o que vai muito além do diploma. Valores, inteligência emocional, visão ampliada, atitudes, e habilidades são fatores fundamentais para quem deseja alcançar o sucesso profissional.
As “10” competências mais procuradas pelo mercado de trabalho atual:
1. Adaptabilidade. É a capacidade de adaptação às mudanças, a diferentes situações e realidades, a novas atividades e projetos.
2. Criatividade. criatividade manifesta-se pela capacidade de inovar e de resolver situações inesperadas e da capacidade de decidir autonomamente e, acima de tudo, pelo senso crítico: não aceitar passivamente o que a tradição, moda e opiniões dominantes procuram impor incondicionalmente.
3. Iniciativa. É tomar a iniciativa de resolver problemas e realizar tarefas fáceis ou difíceis. Não só ter a idéia ou solução, mas acima de tudo, tomar medidas.
4. Facilidade de comunicação. Você precisa saber expor claramente as idéias e opiniões, o que exige ser capaz de observar os acontecimentos e situações e ouvir os outros.
5. Facilidade de relacionamento interpessoal. Relacionar-se facilmente com os