Documentos necessarios a admissão

Etapa 1 – Passo 1 1.0 Contratação de Pessoas; Para a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. 1.1 Documentação necessária para a admissão de trabalhadores; Segue, abaixo a relação dos documentos necessários para a admissão do empregado: * Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; * Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; * Título de eleitor, para os maiores 18 de anos; * Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos; * Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade - RG, conforme o caso; * Cartão de Identificação do Contribuinte - CIC, que é o comprovante de inscrição noCadastro Pessoas Físicas - CPF, para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto do Imposto de Renda na fonte (art. 34, inciso II, RIR); * Documento de Inscrição no PIS/PASEP - DIPIS, ou anotação correspondente na CTPS; * Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família; * Cartão da Criança, que, a partir de 01/07/91, substitui a carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos entre 1 e 7 anos de idade ; * Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa; * Carteira de habilitação profissional, expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exercerem