Trabalho Rh Empregados

Universidade Cruzeiro do Sul

ÁREA DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Profº Ms Roseli Gabriel

SÃO PAULO
2011

Curso: Administração Turma: 3ºD
Luana Sá da Silva RGM: 20155-3
Flávia Maronese Vítor RGM: 20220-7
Joyce Bambach RGM: 20466-8
Carla Rodrigues RGM: 89516-4

Curso: Ciências Contábeis Turma: 3ºC
Mel dos Reis Alvarez RGM: 19667-3
Guilherme Spadoni RGM: 20736-5

Curso: Administração Turma: 2ºD
Vinicius Föstell de Oliveira RGM: 20935-0
Richard Monteiro RGM: 21178-8

SÃO PAULO
2011

Admissão de Empregados

1.Introdução
Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.
2.Doutrina Jurídica
Natureza: a natureza do ato de admissão do empregado é explicada de modo diferente pelo contratualismo e pelo anticontratualismo; pelo primeiro, a admissão é um ato de vontade das partes do vínculo jurídico; é um contrato de adesão, pelo qual o empregado, sem maiores discussões sobre os seus direitos, simplesmente adere aos direitos