Admissão De Pessoal

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEPARTAMENTO DE PESSOAL: CONCEITOS E ATUALIZAÇÃO 2.1. SETOR DE ADMISSÃO E REGISTRO 2.1.1.Etapas do processo admissional 3. CALCULOS DA FOLHA 3.1.1. Jornada de Trabalho 3.1.2. Folha de pagamento 3.1.3. Benefícios 4. SETOR DE DESLIGAMENTO 4.1 Aviso prévio...................................................................................................... 4.2. Rescisão do contrato de Trabalho 5. TRIBUTOS E OBRIGAÇOES: 5.1. GPS 5.2. FGTS 5.3. GRRF 5

elementos básicos para se fazer gestão de pessoas? R: Gente, processos e cultura organizacional. Competências Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional; Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados; Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa; Realizar recrutamento e seleção de pessoal; Desenvolver programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos; Criar e analisar planos de cargos e…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

RECUROS HUMANOS : O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo

Aux. Administrativo Formação: Faculdade: Faculdade Interação Americana (FAINAM) Curso: Administração (2ºsemestre) Experiência Profissional Empresa: Transkuba Transportes Gerais LTDA Cargo: Aprendiz Setor: Departamento Pessoal Admissão: 01/2013 Demissão: 12/2014 Atribuições: Organização e manutenção de arquivos, atendimento telefônico, elaboração de relatórios, formulários e demais documentos como controle de processos trabalhistas.…

1 INTRODUÇÃO O profissional das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Jurídico das organizações possuem o desafio de identificar e minimizar riscos de ações judiciais, por meio de habilidades na administração do cotidiano empresarial e da gestão de pessoas. Conhecer a melhor forma de operacionalizar, ou reciclar a área de Administração de Pessoal se torna imprescindível, pois os custos trabalhistas têm impactos consideráveis no caixa da empresa. Sabe-se que em uma empresa…

Responsável direto por erros cometidos em operações financeiras e administrativas Responsabilidade por contato: Contato com diretores de outras empresas e segmentos. Responsabilidade por dados confidenciais: O cargo requer que ele tenha informações pessoais e profissionais de todos os seus colaboradores. 6. Esforço físico Não há 7. Riscos Não há 8. Condições de trabalho Interno TÍTULO DO CARGO: Secretaria AREA: Administrativa DESCRIÇÃO SUMÁRIA…

AUXILIAR DE PESSOAL FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA REGISTRO DE EMPREGADOS O registro de empregados é obrigação das empresas, que devem fazê-lo antes do início da prestação dos serviços. O empregador poderá adotar ficha de anotações, exceto com relação à admissão e demissão, que deverão ser anotadas na carteira de trabalho do empregado, sendo que este poderá solicitar o fornecimento dos dados constantes na ficha de anotações. As anotações devem ser feitas…

a empresa, dentro dos seus poderes legais, junto aos orgãos públicos e privados; Organiza; Contrata pessoal; Estabelece normas e procedimentos; Nomeia e indica procuradores e representantes da empresa; e assina cheques, delibera pagamentos; Faz planejamentos; Contrai obrigações, bens, bem como ceder direitos conforme seus poderes. DEPARTAMENTO PESSOAL A função do departamento pessoal é administrar as relações entre empregador e colaborador, objetivando dá a este…

CATANDUVA DADOS PESSOAIS NOME ALFREDO JOSÉ ROSA DE FARIAS EDUARDO SCHINCAGLIA FERNANDO MENDES FAVERO GUILHERME SALINO CABERLINI JONAS VITOR REBOLLO JOSÉ LEONARDO SANTANA DA CUNHA KLEBER ANDERSON ROSA LEONARDO MENEZES JUCA MARCO ANTONIO ROQUE REGINALDO DE SOUZA PENA RICARDO ALEXANDRE BONELLO THIAGO HORTENCIO DA SILVA TIAGO JOSÉ DO VALE SOUZA NASC. CPF DADOS DA EMPRESA RG. CTPS CNPJ ADMISSÃO TEL. COML. 12/11/88 30/01/91 14/02/89 13/04/89 07/01/87 21/02/86 04/04/81 14/05/83 19/08/77…