Administrativo De Compensação

atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los. utilizá-los Para conseguir bons recursos humanos, a empresa deve: Recrutar e selecionar pessoas com aptidões…

organização é procurar entender todos os seus custos logísticos, e analisar as consequências de cada um, buscando uma melhoria continua. Para Ballou (2001), existem três conceitos importantes dentro dos custos logísticos: compensação de custos, custo total e sistema total. A compensação de custos que é a relação entre o custo do estoque (depósitos) de um lado e o custo do transporte e do processamento do pedido do outro — inversamente proporcional um ao outro. GERENCIAL DE CUSTOS LOGISTÍCOS

CONTABILIDADE NBC T 2 – DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL Sua principal atribuição é o registro sistemático e uniforme de toda ação e acontecimento administrativo que influenciem nos bens da entidade. NBC T 2.1 – DAS FORMALIDADES DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL A entidade deve manter um sistema de escrituração uniforme dos seus atos e fatos administrativos, através de processo manual, mecanizado ou eletrônico. NBC T 2.2 – DA DOCUMENTAÇÃO CONTÁBIL Abrange todos os documentos, livros,…

cujo ponto terminal são as normas jurídicas de máxima concretude. 7) A compensação é uma modalidade de extinção da obrigação tributária, onde tem por pressuposto duas relações jurídicas diferentes, em que o credor de uma é o devedor de outra e vice-versa. O direito à compensação tributária só nasce no momento em que se realizam as três situações previstas na questão, quais sejam, a vigência da lei autorizadora da compensação (previsão do CTN), o surgimento do indébito, bem como o…

Departamento de Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de…

da gestão empregadora, mas sim da economia do país.No intuito de colabor com o controle de jornada foi instituído após a vigência da Lei 9.601/98 o banco de horas, sistema exigido por convenção ou acordo coletivo, que possibilita a compensação de horas. A compensação poderá ocorrer caso não exceda 2 horas extras por dia, nesse caso, as horas extras não serão remuneradas, mas sim compensadas por folgas, ou sendo reduzida a jornada de trabalho até a ""quitação"" das horas excedentes.Este…

Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de…

TRIBUTÁRIO POR COMPENSAÇÃO RESUMO A compensação tributária está elencada no CTN desde 1991 procurando estabelecer meios para a extinção de crédito tributário . O trabalho aqui apresentado discorre então sobre diversos doutrinadores que procuram defender e analisar a efetividade da compensação a fim de promover a extinção de crédito , realizando inicialmente uma breve consideração sobre os tributos, o crédito tributário e finalizando com a extinção através da compensação.

ineficácia da medida, caso seja finalmente deferida, sendo facultado exigir do impetrante caução, fiança ou depósito, com o objetivo de assegurar o ressarcimento à pessoa jurídica. ... § 2o Não será concedida medida liminar que tenha por objeto a compensação de créditos tributários, a entrega de mercadorias e bens provenientes do exterior, a reclassificação ou equiparação de servidores públicos e a concessão de aumento ou a extensão de vantagens ou pagamento de qualquer natureza."…

acordo escrito de compensação em que ficou estabelecido o horário das 08:00h às 17:48h de segunda à sexta-feira, sempre com intervalo de 1(uma) hora para refeição e descanso, perfazendo quarenta e quatro horas semanais. Ocorre, todavia, que Fábio regularmente ultrapassa seu horário de trabalho e em média labora até às 20:00h. O empregado foi questionar com seu empregador sobre o pagamento de horas extras e este lhe informou que nada era devido, tendo em vista o acordo de compensação…