Abordagem Clássica Motivação

que associada ao controle gerencial do processo e à hierarquia rígida tem levando a desmotivação e alienação de trabalhadores, bem como a desequilíbrios nas cargas de trabalho. A Teoria Clássica de Fayol complementou o trabalho de Taylor, substituindo a abordagem analítica e concreta de Taylor por uma abordagem sintética, global e universal. Propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua…

americano Frederick Winslow Taylor que iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário, e o europeu, Henri Fayol, que desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. Administração Científica Período de Taylor Fundador da administração, sua ênfase…

Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades fisiológicas, segurança, sociais, estima e de…

princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados em uma arte de lidar com situações concretas e abstratas. Ênfase nas tarefas A abordagem Típica da escola da Administração Cientifica. É o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração são a observação e a mensuração. A escola da administração cientifica teve…

influências em seu contexto de atuação. As organizações precisam ser administradas, pois, não são autônomas e nem auto- suficiente, elas precisam de uma complexa equipe de pessoas altamente qualificadas, para sua adequada administração. As teorias clássicas de administração caracterizavam- se pela ênfase na tarefa executada pelo funcionário, partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir a eficiência às todas as partes envolvidas. No campo da Administração, de…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Escola Humanística da Administração Com a abordagem humanística, a Teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual: a ênfase antes colocada na tarefa (Administração Científica) e na estrutura organizacional (Teoria Clássica) para ênfase nas pessoas que trabalham e participam da organização. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, principalmente com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas principalmente a Psicologia…

melhor maneira de executar cada atividade c) Divisão do trabalho / especialização  Isto possibilitou a linha de montagem d) Incentivos materiais / Pagamento por produtividade e) “Homo Economicus” – Sistema Fechado  A idéia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração 2- O objetivo da Administração Científica era, portanto, a melhoria da eficiência e da produtividade CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1- Mecanicismo  Conceito de que a…

VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão pela qualidade total e finalizando com as…

Ênfase nas tarefas a) Teoria Clássica da Administração: No Século XX, o panorama industrial da época tinha uma imensa variedade de problemas, desde empresas maiores como as pequenas, onde tinha um grande desperdício de recursos utilizados e uma grande insatisfação por parte dos operários e muitos outros problemas. Esse cenário da indústria levou os autores clássicos da época a desenvolver a Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica teve início na…

.................................................................................................... 7 3.1 Pensamento Administrativo................................................................................................ 7 3.1.1 Teoria Clássica ................................................................................................................ 7 3.1.1.1 Taylor ..................................................................................................................