Gestão de Pessoas: a motivação e a aprendizagem organizacional

A motivação para a aprendizagem está dentro do campo social e busca encontrar sua origem no indivíduo. A maior parte da literatura sobre aprendizagem organizacional é baseada numa teoria de aprendizagem individual. As abordagens de aprendizagem organizacional centradas no indivíduo passaram para a visão sociocognitiva da aprendizagem organizacional. O artigo em estudo divide o tema em três categorias: categoria afetiva: enfatiza a dinâmica intrafísica da consciência e fixa-se nos estágios de desenvolvimento mental, na realidade simbólica, nas observações subjetivas e numa crença de que o comportamento é guiado pelas experiências passadas não resolvidas. Essa abordagem vê a experiência humana como um todo integrado. A psicologia humana tem dois aspectos: cognição (conhecimento) e motivação (pulsão). Entende-se que a própria noção de motivação na aprendizagem organizacional engloba o interesse, o esforço, a intensidade, a persistência dos indivíduos nas atividades ligadas à aprendizagem e o comprometimento afetivo com o aprender. Categoria cognitiva: paralelamente, as pesquisas passaram a se preocupar com as cognições dos estudantes sobre eles próprios e sobre como eles realizam as tarefas acadêmicas. A abordagem cognitiva da aprendizagem organizacional busca explicar as pessoas pela compreensão de seus pensamentos, suas motivações e sua memória, ou seja, suas cognições. Essa abordagem resulta da visão dos processos mentais como derivados do pensamento, das crenças, da…

teorias do cognitivismo. Aprendizagem é um processo de relação do sujeito com o mundo eterno; Conseqüências no plano da organização interna do conhecimento (organização cognitiva). 5. Quais as diferenças entre as teorias do condicionamento e as teorias cognitivistas? A teoria do condicionamento condiciona o aluno, faz com que ele aprenda decorando, repetindo. Já a teoria do cognitivismo faz com que o aluno entenda, compreenda o que está sendo ensinado. 6. Quais são os…

1 Introdução Este trabalho demonstra a importância do surgimento da Psicanálise,da Gestalt, do Comportamento, do Cognitivismo. Teorias que surgiram para uma melhor compreensão do ser humano através da Psicologia. Trata-se de um estudo que ressalta a parte de motivação, no qual mostra de forma clara e objetiva, a eficiência de um desenvolvimento relacionados com estas teorias, expondo seus conhecimentos e suas contribuições. 2. PSICANÁLISE 2.1 Teoria Psicanalítica …

noutros termos, aprendizagem como cognição individual. As abordagens da aprendizagem organizacional centradas no indivíduo, isto é, que veem a aprendizagem como resultante da aprendizagem individual, evoluíram recentemente para a concepção sociocognitiva da aprendizagem organizacional (ver, por exemplo, ELKJAER, 2004; DEFILLIPPI; ORNSTEIN, 2003). A perspectiva sociocognitiva da aprendizagem organizacional a visualiza como além da soma das aprendizagens individuais. Elkjaer (2001)…

USP Direito • Docente da UNICSUL • Docente da UNIP As Abordagens da Psicologia O que é Psicologia? • É o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. • Não está apenas interessada comportamentos disfuncionais. nos ABORDAGEM BIOLÓGICA • Engloba os aspectos do pensamento e do comportamento humano. 1 SNC: características Desenvolvimento 5 Classificação Sistema Nervoso Central 6 Classificação Sistema Nervoso Periférico…

O estudo da motivação humana tem sido um tema recorrente na história da Psicologia, mas embora o termo “motivação” seja frequentemente utilizado na linguagem comum, sua definição científica não apresenta caráter consensual, variando de acordo com a abordagem teórica que se propõe a estudar o fenômeno. Em geral, é possível afirmar que o estudo da motivação trata dos “motivos da ação humana”, isto é, do aspecto dinâmico ou energético da ação, aquilo que move o comportamento. Assim, a…

por base da abordagem clássica, humanista e comportamental das teorias de administração. Envolvem, tipos, formas e todo o processo de comunicação na linguagem, o surgimento de produção capitalista que foi um grave avanço na sociedade, envolve também as teorias de motivação, comportamento organizacional e ciclo motivacional. Destacando os principais assuntos dos temas abordados. DESENVOLVIMENTO Questão 01 Abordagem Clássica da Administração é o modelo desenvolvido pelo engenheiro…

A motivação e a satisfação são duas questões que assumem especial interesse para as organizações, dado o seu papel potenciador do desempenho dos colaboradores das organizações (Furnham et al, 2005). Vários estudos têm demonstrado que a motivação promove comportamentos que contribuem para o aumento da eficácia individual e organizacional (e.g., Gagné & Deci, 2005; Islam & Ismail, 2008; Lord, 2002; Maciel & Sá, 2007; Mitchell, 1982). Tal como a motivação, também a satisfação…

Conceito A TCC - Terapia Cognitiva Comportamental e o Tratamento de Transtornos Psicológicos em crianças: algumas Peculiaridades do processo Terapêutico. Segundo a autora RONDINA, Rita de Cássia (2009) a proposta deste trabalho consiste em apresentar uma visão da literatura recente, destacando alguns dos aspectos centrais do processo de avaliação e formulação de casos clínicos, no atendimento de crianças que apresentam transtornos psicológicos, através de bibliografias de…

Departamento de Psicologia 3º Semestre Noturno Disciplina: Processos Psicológicos Básicos I Docente: Fernanda Ferreira de Pinho Discentes: Ariel de Paula, Fernanda Mendes, Laura de Fraga, Luiz Carlos Nerli Ribeiro, Keity Cantieri. Teorias Cognitivas da Motivação Cuiabá, Maio, 2015 Introdução Este trabalho tem como objetivo sintetizar as contribuições para o estudo da motivação oferecida por importantes Teorias para psicologia, O papel da motivação na…