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o. O comportamento tradicional é visto sob a óptica de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de ‘’função social’’ do indivíduo. Para Mayo, o conflito é uma chaga social e a cooperação é o bem-estar social, exceto as formas de cooperação apoiadas por meios políticos; como as negociações coletivas, que na verdade não são cooperações. Quando cada indivíduo possui o senso de função social e responsabilidade, a sociedade torna-se um organismo social sadio, A cooperação, quando é assegurada, integra os objetivos individuais aos coletivos. Os administradores industriais devem organizar essa cooperação, pois os operários apenas cooperam quando aceitam os objetivos da administração. As experiências de Hawthorne levaram à conclusões que colocavam em xeque as formulações da Abordagem Clássica e da Administração Científica, pois derrubavam a preponderância dos fatores fisiológicos sobre os psicológicos. Essas conclusões podem ser resumidas da seguinte forma: é a capacidade social do trabalhador que estabelece o seu nível de competência e de eficiência, não sua capacidade de executar corretamente os movimentos dentro de um tempo pré-determinado; o comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo. O grupo estabelece métodos para manter o respeito pelas suas atitudes. Quem produzisse em ritmo muito rápido, era tratado com sarcasmo e apelidos como forma de desaprovação do grupo;…

inst it ut o gam alie l.co m http://www.instituto gamaliel.co m/po rtaldateo lo gia/pro blemas-na-apo lo getica-classica/teo lo gia Problemas na Apologética Clássica digg 1. O método tradicional de apologética cede demais em relação ao próprio Deus, por def ender que sua existência só é ‘possível’, embora seja ‘bastante provável’, ao invés de def ender que ela é ontologica e ‘racionalmente’ necessária. 2. Este método cede demais em relação ao conselho de Deus, por não entendê-lo como a…

A CONTRIBUIÇÃO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA NA ADMINISTRAÇÃO 1- Introdução Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da administração. Mostra as consequências das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, dando início a Teoria das Relações Humanas, que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica. Surgiu da…

- Seu sucesso esteve na razão direta de sua capacidade de organização, com seus Magistrados divididos em áreas funcionais e por grau de importância, bem como a existência de conselhos, tribunais, funcionários administrativos e junta de generais B)Cameralistas - Técnicas de liderança e unidade de doutrina e moderno conceito de assessoria C)Militares - Organização territorial escalar D)Fundamentalistas - Especialização de funções e simplificação dos procedimentos administrativos, bem…

periodiza a geografia escolar tendo como referência a abordagem metodológica dos conteúdos feita ao longo da história da disciplina. Analisando o processo de constituição da disciplina escolar no currículo prescrito no Brasil no período entre (1837-1942), estabelece duas matrizes para a geografia escolar: geografia clássica e geografias modernas. Segundo esse autor, a geografia clássica se faz presente no currículo escolar do Brasil, desde a criação do Colégio Pedro II em 1837 até fins…

comportamento coletivo institucional e a do | | | | |não-institucional, pois este era definido como sendo não guiado por | | | | |normas sociais existentes. | | …

do início dos anos 50 até o final dos anos 60, a Psicologia Social tradicional ou clássica – sob uma perspectiva congnitiva-comportamental praticada, principalmente, nos EUA – chegava ao seu ápice e as temáticas estudadas continuavam sendo as mesmas. A principal obra deste período é o Handbook of Social Psychology de Lindzey, G. e Aronson, E., que em 1968, foi reeditada com cinco volumes. Esta pretendia seguir o paradigma tradicional da ciência: um saber “puro e desinteressado”…

da "teoria da maquina" A Teoria Tradicional-cujos tres modelos classicos sao de Taylor(Administraçao Cientifica),Fayol(Teoria Classica),e Weber(modelo burocratico)focalizou as estruturas internas abordando as organizaçoes como sistema fechados.O termo " teoria da maquina"(proposto por Worthy em 1950) e aplicavel aos tres modelos que abordam a organizaçao,embora construida por pessoas-como uma maquina construida para cumprir uma tarefa.Em suma,o modelo Weberiano e mecanicista…

II – ABORDAGEM CLÁSSICA 1. O movimento Clássico No início do século XX Frederick Winslow Taylor – engenheiro desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica com um objetivo: aumentar a eficiência das organizações por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho. Henri Fayol – engenheiro, europeu, criou a Teoria Clássica preocupado com a eficiência da empresa por meio da organização e da aplicação de princípios gerais de gestão em bases científica. Taylor e…

RESPOSTAS 01- As diferenças entre as Teorias cientifica, clássica e burocrática é que ambas se preocuparam com os componentes estruturais da organização, já a relações humanas quis corrigir a tendência a desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. A teoria cientifica, clássica e burocrática tem como ênfase a eficiência técnica e a estrutura hierárquica da organização Na relação humana a ênfase concentra-se nos grupos primários como seu principal campo…