Teoria Burocratica
01- As diferenças entre as Teorias cientifica, clássica e burocrática é que ambas se preocuparam com os componentes estruturais da organização, já a relações humanas quis corrigir a tendência a desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos.
A teoria cientifica, clássica e burocrática tem como ênfase a eficiência técnica e a estrutura hierárquica da organização
Na relação humana a ênfase concentra-se nos grupos primários como seu principal campo de atuação, enfatiza os grupos e não o comportamento individual, a comunicação é tratada como fenômeno social.
O enfoque da teoria das relações humanas busca a justificação ideológica da estrutura organizacional que procura proteger desviando a atenção para os problemas relativos ao ajustamento da estrutura informal.
As características da teoria das relações humanas; trata a organização como grupos de pessoas; enfatiza as pessoas;confiança nas pessoas.
Características teoria clássica; trata a organização como maquina; enfatiza as tarefas ou a tecnologia; autoridade centralizada.
Característica da burocracia; caráter formal das comunicações; impessoalidade nas relações; hierarquia da autoridade
Característica da teoria cientifica; eliminação do desperdício de esforço humano de movimentos inúteis; racionalização de seleção e adaptação dos operários a tarefa
02- Porque preocupa –se em descrever, analisar e explicar as organizações para que o administrador escolha a maneira apropriada de lidar com elas, levando em conta sua natureza, tarefas,participantes,problemas, situações, aspectos que variam intensamente. As disfunções são: Internalização das normas, excesso de formalismo e papelório, resistência a mudanças, despersonalização do relacionamento, superconformidade, exibição de sinais de autoridade, dificuldades com clientes. Ex: O nepotismo é evitado e as condições de trabalho favorecem a moralidade e dificultam a corrupção.
03- As origens da burocracia remotam a