Ação Trabalhista Reversão De Justa Causa

residente na Rua das Flores, número 4123, Bairro Centro, Teresina/PI, RG, CPF, vem através de seu bastante procurador (procuração em anexo) com escritório no endereço a abaixo, vem mui respeitosamente perante Vossa Excelência por uma RECLAMAÇÃO TRABALHISTA com base no artigo 840, § 1° da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT -, pelo RITO ORDINÁRIO, em face de SYGMA LTDA, CNPJ ____, com sede na Rua 7 de setembro, número 5321, Bairro Centro, Teresina/PI, representada por seu diretor…

FAMA - FACULDADE ALDETE MARIA ALVES A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO EM RAZÃO DO MAU USO DOS INSTRUMENTOS ELETRÔNICOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ITURAMA/MG 2014 4 ANA PAULA REZENDE BRUNA STÉPHANI DE PAULA CORREIA PÂMELA BATISTA AGUIAR A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO EM RAZAO DO MAU USO DOS INSTRUMENTOS ELETRÔNICOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado à FAMA – Faculdade Aldete Maria Alves – para a obtenção do título de PósGraduação…

Antônio Labre, Sala 206, Edifício Itarema, São Francisco, CEP n° 65077-345, São Luís/MA – Núcleo de Prática Jurídica, onde recebe intimação ou notificações, com fundamento no art. 840, da CLT, PROPOR: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face da empresa RÁDIO TAXI CONFIANÇA LTDA – LIGUE TAXI, pessoa jurídica de direito privado, com sede na cidade de São Luís- MA, situada na Rua 11 de Outubro, n°108 - Monte Castelo – CEP: 65035-460, inscrita no CNPJ sob o…

demitida em 01.09.2013, estando prescrito todas as verbas trabalhistas anteriores a data de 01.09.2008. Para corroborar tal entendimento nos valemos dos ditames de nosso texto Constituição, que ao tratar do tema, em seu art. 7º, XXIX, diz que as mesmas prescrevem em 05 (cinco) anos, conforme transcrição a seguir: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das…

autos da Reclamação Trabalhista referenciada em epígrafe, vem, por advogado, ofertar, tempestiva e oportunamente, a sua CONTESTAÇÃO nos termos que preceitua o artigo 847, da Consolidação das Leis do Trabalho e demais disposições legais aplicáveis, o que faz mediante os motivos de fato e de direito que em seguida passa a aduzir. (1) - SÍNTESE DA DEMANDA Antes do enfrentamento do mérito, torna-se importante relatar os fatos, ainda que em estreitos limites, salientando a causa de pedir…

A BANALIZAÇÃO DA JUSTA CAUSA DEFINIÇÃO DE JUSTA CAUSA: A definição de justa causa, em um sentido lato sensu, é o não cumprimento dos deveres por parte do empregado ou empregador em uma relação de emprego. Para Amauri Mascaro Nascimento: “Justa Causa é a ação ou omissão de um dos sujeitos da relação de emprego, ou de ambos, contrária aos deveres normais impostos pelas regras de conduta que disciplinam as suas obrigações resultantes do vínculo jurídico”. SISTEMAS DE JUSTA CAUSA: SISTEMA GENÉRICO:

difícil reparação Alteração na Peça: Para a elaboração da petição, não existem requisitos extraordinários. Só muda duas coisas: 1- Na identificação da peça coloque: com fulcro nos arts. 840 da CLT e 273 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA; 2- Tópico “da tutela antecipada” com todos os requisitos; O Peça 3 Sindicato dos Motoristas de Goiânia/GO pactuou acordo coletivo com a empresa Invicta Ltda., cuja matriz está situada nesta cidade,…

CURSO ESPECIAL DE REVISÃO DAS PRINCIPAIS PEÇAS TRABALHISTAS OAB 2009.3 – 2ª FASE Professora Aryanna Linhares Manfredini CURITIBA 2010 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Empresa "A", sediada na Capital de São Paulo, decidiu rescindir, por justa causa, o contrato da empregada "B", logo após o seu envolvimento numa ocorrência policial de trânsito. No prazo do artigo 477 da CLT, cumpriu-se apenas o…

com uspe nos artigos 840, §1º da CLT e 282 do Código de Processo Civil, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito Ordinário, em face de: Patrão S.A., pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos, inscrita no CNPJ: 00000000000000, estabelecida e situada no alto da serra do pico da canstra, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: DOS FATOS. DA CAUSA DE PEDIR. 1 - DO CONTRATO DE TRABALHO. O Reclamante foi contratado pela Reclamada para…

Quais os elementos/requisitos para que se configure a denominada justa causa? Que verbas têm direito o empregado que é despedido sob tal alegação? Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: Ato de Improbidade, Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento, Negociação Habitual, Condenação Criminal, Desídia, Embriaguez Habitual ou em Serviço, Violação de Segredo da Empresa, Ato de Indisciplina ou…