Zanelli

dentro do RH, assim como levantar a trajetória e as transformações ocorridas neste setor e no mundo do trabalho. Os principais autores utilizados são Borges e Yamamoto (2004), Goulart e Guimarães (2002), Ricardo Antunes (2008, 2009, 2010), Bastos e Zanelli (2004), Sampaio (1998) e Gil (2001). Além do levantamento bibliográfico foi realizada, também, pesquisa de campo, com o objetivo de nos aproximar mais do nosso objeto de pesquisa: conhecer a prática e o cotidiano do psicólogo em…

dos funcionários pela Miranda,por exemplo; quando ela chega na empresa, desde a entrada do prédio até a Editora, mostra que os funcionários a respeita em trabalham em torno dos valores, crenças, mitos, ritos, estabelecidos por ela. De acordo com Zanelli e Silva (2004), o tema Cultura Organizacional se tornou relevante para todos os que se interessam pela compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam sobremaneira o modo…

interesse a estrutura da organização, a comunicação, a diversidade entre os empregados, o clima, a cultura organizacional e as tomadas de decisão do grupo. Ergonomia – interação entre o ser humano e a máquina no ambiente de trabalho. No Brasil, Zanelli e Bastos adotam a terminologia psicologia organizacional e do trabalho e a definem como a área do conhecimento que busca compreender o comportamento das pessoas que trabalham, tanto em seus determinantes e suas conseqüências, como nas…

Salvador 2013 FONTES DE PESQUISA * O psicólogo nas organizações de trabalho (Jose Carlos Zanelli). * http://www.inpaonline.com.br * www.portaldomarketing.com.br salvador 2013

Elmes & Roediger (2006). Psicologia Jurídica * - “Psicologia Jurídica”, Rovinski & Cruz (2009). Psicologia Organizacional e do Trabalho * - “Psicologia Organizacional”, Schein (1982). * - “Psicologia, Organizações e Trabalho”, Zanelli, Borges-Andrade & Bastos (2004). * - “Trabalho, Organização e Cultura”, Tamayo, Borges-Andrade & Codo (1997). * PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - SILVIA GENERALI DA COSTA * Psicologia Aplicada à…

De acordo com Zanelli (2002), citado por Godoy, Ribas e Souza (2010) a formação do psicólogo organizacional tem muitas funções, dentre elas, fazer em equipe multiprofissional, diagnóstico e proposições sobre problemas organizacionais referentes aos Recursos Humanos, no nível sistêmico, bem como realizar avaliação de desempenho para elaborar projetos, preparar a organização, acompanhar a realização, como analisar os dados e encaminhar os resultados da avaliação de desempenho. Zanelli…

organização como sua e trabalhe com afinco para o sucesso da mesma. Como questão norteadora desta pesquisa tem-se: como medir o comprometimento e qual sua importância para as empresas e para os empregados? O termo comprometimento, segundo Zanelli (2004, p.313), “refere-se ao relacionamento de uma pessoa com outra, com um grupo ou organização”. Pessoas comprometidas buscam se engajar em determinadas atividades, de forma que criam vínculos com a organização.O comprometimento pode…

organizacional e o sucesso empresarial. As organizações criam sua própria cultura e isto pode interferir diretamente no desempenho dos indivíduos e das equipes de trabalho, e, consequentemente, no sucesso empresarial. Afinal, conforme apontam Silva e Zanelli (2004), os valores básicos compartilhados dentro de uma organização influenciam o modo como os seus membros sentem, pensam e agem. É interessante destacar que estudos desenvolvidos em organizações brasileiras têm enfatizado a…

ambiente de trabalho, sua fonte é a psicologia geral, mas principalmente a psicologia social. “A psicologia organizacional é comumente definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho” O`BRIEN (1986 apud ZANELLI, 2002 p. 24). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional,

que avaliassem as mais variadas aptidões e os diversos graus de inteligência do pessoal a ser recrutado. O material criado pelos psicólogos mostrou-se indispensável às empresas que, por sua vez, tiveram que se expandir em busca de novos mercados (ZANELLI, 2002). Cada vez mais a administração, dentro das organizações, têm seu trabalho voltado ao patrimônio humano, isto é, ao comportamento do indivíduo no trabalho, tanto individual, quanto em equipe. Estão envolvidos em uma série de…