Visao Geral Teoria X E Y

Interdiciplinar. Jau 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------------- 4 2.1 VISÃO GERAL------------------------------------------------------------------------------------- 4 2.2 PERFIS DO BRASIL------------------------------------------------------------------------------ 4 2.3 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (Pág.327) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • A Experiência de Hawthorne; • A partir de 1924 a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos, iniciou alguns estudos para verificar a correlação entre a Produtividade e Iluminação do local de trabalho. • Procurava-se saber até que ponto a Produtividade estava relacionada com o nível de iluminação do ambiente de trabalho. • FINALIDADE: determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a

Introdução A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista ) da Administração que tem o seu maior expoente em Herbert Alexander Simon , detentor do Prêmio Nobel de Economia de 1.978 ­ veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: ● A abordagem das ciências do comportamento ( behavioral sciences approach ); ● O abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( Teoria Clássica, …

organizacional. Assim, explicaremos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais destacamos a de Maslow, que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), sendo relevante citá-las de forma a alcançarmos uma visão mais abrangente. De…

Esta última definição, generaliza a teoria de ácidos de Arrhenius. A teoria de Brønsted e Lowry de ácidos também serve para dissoluções não aquosas; as duas teorias são muito parecidas na definição de ácido, mas a de Brønsted-Lowry é muito mais geral. Exemplos de ácidos de Brønsted e Lowry: HCl, HNO3, H3PO4 – se doarem o H+ durante a reação. Se estiverem em solução aquosa também são ácidos de Arrhenius. [editar]Conceito de Lewis No mesmo ano (1923) em que a teoria de Brønsted-Lowry…

A Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 6 2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 3. Teoria X e Teoria Y 9 4. Teoria das Decisões 11 5. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 12 6. Conclusão 13 Referências 14 RESUMO Este artigo apresenta teorias de variados autores sobre a abordagem comportamental, bem como a motivação humana, hierarquia das necessidades e a teoria dos dois fatores. Mostrando o novo enfoque dentro da teoria administrativa a qual aborda a ciência do…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP – RR DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADINISTRAÇÃO Prof. EQUIPE – 08 TEORIAS E ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO Em função da revolução industrial iniciou-se uma nova maneira de produção e neste momento deu-se inicio ao capitalismo, a industrialização e a mecanização, que fizeram com que o homem torna-se competidor e não aliado da natureza e seus recursos naturais. Assim sendo, as indústrias se tornaram maiores e mais mecanizadas e o conceito mecanicista…

Teoria Geral da Administração Teoria comportamental A Teoria Comportamental • A partir dos trabalhos da Escola das Relações Humanas, a Teoria da Administração passa a apresentar novos pontos. • A abordagem comportamental (ou Behaviorista): – salienta a presença das ciências do comportamento humano, – busca soluções mais humanas e flexíveis para os problemas organizacionais, – Adota posições explicativas e descritivas (versus normativas e prescritivas das teorias anteriores). A Teoria…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 VISÃO GERAL 2 2.2 PERFIS DO BRASIL 2 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 2 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 2 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 2 3 APRECIAÇÕES 2 REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO A sociedade teve a iniciativa ou necessidade de acompanhar com o avanço da tecnologia e informações para evoluir com suas mudanças juntos com as organizações, passando a ter, também seu espaço em tentar se engajar e crescer com essas grandes…

Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de…