Empresa dos sonhos unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 2

2 DESENVOLVIMENTO 2
2.1 VISÃO GERAL 2
2.2 PERFIS DO BRASIL 2
2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 2
2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 2
2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 2

3 APRECIAÇÕES 2

REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO A sociedade teve a iniciativa ou necessidade de acompanhar com o avanço da tecnologia e informações para evoluir com suas mudanças juntos com as organizações, passando a ter, também seu espaço em tentar se engajar e crescer com essas grandes empresas. Nas empresas, é preciso ter iniciativa precisas para obter uma boa visão e ter um vasto conhecimento econômico que é de extrema importância para os jovens que sonha em crescer em uma empresa. Todo profissional, independentemente da função que exerça, tem uma empresa dos sonhos. Com o objetivo de descobrir que características essas companhias deveriam ter para estar na mira daqueles que buscam uma boa colocação no mercado de trabalho. Bons salários e os benefícios oferecidos, obviamente, contaram pontos na hora de os internautas apontarem as favoritas. Porém, estes não foram os únicos fatores a atrair esses profissionais. Valorização do trabalho dos empregados, investimento em sua capacitação e perspectiva de crescimento na organização também foram apontados pela grande maioria dos leitores. No caso das estatais e empresas de economia mista, estabilidade no emprego é um fator fundamental.
No artigo Empresa dos sonhos se trata de uma pesquisa realizada no ano de 2010 em três países, Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a