Visao Geral Teoria X E Y

fábricas e pessoas, são eles: planejar, selecionar /preparar, controlar e executar. Taylor observava as tarefas que as pessoas executavam para descobrir e criar teorias, o intuito era criar soluções para administrar o tempo, pois tempo para Taylor era dinheiro. Os trabalhos eram mecanizados naquela época, portanto ele observava para planejar teorias para diminuir o tempo e produzir mais. Durante diversas pesquisas surge Elton Mayo, um estudioso que produziu o estudo de Hawthorne,…

• Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) - Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas. Grandes Nomes da Abordagem Comportamental Teorias Motivacionais Abraham Maslow Frederick Herzberg Estilos e Sistemas da Administração Sistemas de Decisão Douglas McGrego r Rensis Likert Herbert Simon 2 Pontos a serem desenvolvidos: • • • • • • • • Origens da Teoria Comportamental; Motivação Hierarquia das Necessidades; Teoria dos Dois

algumas cores, ou seja, é uma doença que afecta a nossa visão impedindo a distinção de algumas cores.O Daltonismo também pode ser designado por discromatopsia ou até mesmo por discromopsia, mas, geralmente, quando uma pessoa sofre de daltonismo diz-se só que essa pessoa é daltónica. Origens Esta perturbação pode ter várias origens, entre elas: · origem genética, · origem neurológica · ou podem resultar de uma lesão nos órgãos da visão. O Daltonismo era desconhecido até ao…

Situacional Segundo Hersey E Blanchard 6 3-Teoria Dos Traços 7 3.1-Teorias Comportamentais 8 3.2-Estudo Da Universidade De Ohio 8 3.3-Estudo Da Universidade De Michigan 10 3.4-Os Quatro Estilos De Likert 10 3.4-A Grelha De Gestão De Blake E Mouton 11 3.5-Teoria Dos Traços X Teoria Comportamental 12 4-Teoria Da Contigência 13 4.1-Origens Da Teoria Da Contingência 13 4.2-Teoria Contingencial Da Liderança 13 5-O Que Sgnifica Gerações Xyz? 15 6-Teoria Neocarismática 16…

Ao terminar a prova, entregue ao fiscal o caderno de prova com-pleto e o cartão-resposta devidamente preenchido e assinado. O gabarito da prova será divulgado no site do concurso.http://imetro.fepese.ufsc.br . IMETRO/SC Página 3 Conhecimentos Gerais (15 questões) Português (5 questões) Texto O esquecimento tem uma função vital para a mente: como a memorização é um processo desgastante para as células, não há por que gastar energia com infor­mações irrelevantes. Lembrar-se de…

desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a teoria administrativa. As raízes profundas dessa…

desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a teoria administrativa. As raízes profundas dessa nova…

motivacionaisAS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE…

......5 Principais teorias administrativas.......................................................................6 Principais teorias administrativas.......................................................................7 Empreendedorismo.............................................................................................8 Criticas e teorias.................................................................................................9 Criticas e teorias......................

Pessoas. Para tal, analisamos como as teorias motivacionais estudadas são aplicadas dentro de uma empresa, mais especificamente como são aplicadas no dia- a- dia da Corporação Porto Seguro S.A., empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação à empresa, entrevista com funcionários da mesma e pesquisa via internet. Além das teorias motivacionais,…